技术企业数字化联系人

    企业做数字化转型应该思考的问题企业需要哪些人才/技能来实现数字化转型哪些手动流程可以自动化哪些过程造成的障碍多于消除的障碍技术如何为我的团队和客户提供价值可以收集哪些数据来为战略决策提供信息，或者利用哪些技术来收集数据........总之，数字化转型必须准备好适应、发展和成长，以适应市场需求的变化和数据揭示新的机会。同时，数字化转型不是一个目标，而是一个持续的转型周期，需要优化内部和外部流程。如何做好数字化转型创建愿景在确定实施数字化转型的愿景，要确定当前结构中的差距，考虑目标，并专注于您希望客户和员工创造的体验。做好数据管理数据是数字化转型的重要资产，一切需要以数据为基础，同时根据企业的行业不同，市场环境不同，渠道、营销、客户、资源禀赋等不同，建立不同的数字化解决方案，才能保证转型成功。引进专业的技术技术在数字化转型中发挥着重要的作用，因为它形成了企业将成为其中一部分新业务生态系统，它是每个数字化转型过程的必要组成部分。所以，可以从内部挑选质量的、可培养的、对各个业务流程熟悉的员工，参加培训学习，或者向外招聘有经验的数字化转型技术人员，用他们的专业知识和经验加快数字化转型。企业数字化转型需要什么？技术企业数字化联系人

    在看正文之前，我来给大家画个故事通过以上，大家应该对企业数字化转型有了模糊的概念，但是这张图只是展示1%的难点。一直以来有很多同学都想让我仔细聊聊企业的数字化转型，每每拿起笔来总感觉无处下手。一方面企业的数字化转型题目太大，足够写出一本书来而自己又着实没有时间；另一方面，不同企业的特点不一样，似乎并没有一个放之四海皆准的公式。但随着自己在世界各地看到不同的行业、不同的企业在数字转型的案例后，我无形中有了一种紧迫感。这种趋势是如此之猛，以至于留给国内的大部分企业的时间似乎已经不多了。企业做数字化转型的必要性对于企业而言，数字化转型的根本是通过数据来推动业务的增长。这些数据是通过各种新技术来获取的，不管是信息技术、虚拟现实、机器人还是大数据。通过对业务模式，业务流程，企业组织的改造，让所有的业务能够基于数据进行驱动，从而实现更好的客户体验，更高的组织效能，形成新的价值。这种转型是没有行业区别的，几乎所有的行业都已在其中。在交通行业，网约车正在颠覆传统的出租车行业；在零售行业，网商正在颠覆传统的线下零售业；在银行业，传统银行要接受来自金融科技企业的挑战；甚至在农业中。晴隆创新企业数字化需求实现企业数字化需要什么？

    内外企业数字化转型的现状和发展趋势目前，国内外很多企业已经开始数字化转型，企业数字化转型的发展趋势主要表现在以下几个方面：数字化技术的广泛应用。云计算、大数据、人工智能等数字化技术的广泛应用，为企业数字化转型提供了强有力的技术支持；数字化转型的深入推进。企业数字化转型已经成为企业发展的必然趋势，越来越多的企业开始数字化转型，加速数字化转型的深入推进；数字化转型的产业升级。数字化转型不仅改变了企业内部管理模式，更推动了产业升级和转型。数字化转型可以带来新的商业模式和商业机会，促进产业的发展和升级。企业数字化转型对企业管理的影响企业数字化转型对企业管理的影响主要体现在以下几个方面：组织结构和人力资源管理。数字化转型可以优化企业的组织结构和人力资源管理模式，提高企业的管理效率和管理水平。数字化手段可以帮助企业实现信息的快速传递和沟通，促进企业内部的协作和协同；营销管理。数字化转型可以提高企业的营销管理水平，通过数字化手段，企业可以更好地了解市场需求，提高产品的市场适应性和竞争力。数字化手段可以帮助企业实现供应链信息化和数字化，提高供应链的协同能力和响应速度。

    中小企业应适时对转型进展和成效进行评估，因时因势优化转型策略，量力而行、尽力而为、久久为功。按照“评估-规划-实施-优化”的思路，形成闭环做好开展数字化评估。中小企业需从数字化基础水平、企业经营管理现状、内外部转型资源等方面进行数字化评估，结合业务环节和管理环节的潜在转型价值，明确数字化转型优先级，切实提高转型效率。推进管理数字化。中小企业数字化转型需构建与转型适配的组织架构和管理制度，加强数字化人才培训，深化跨部门沟通协作，提升企业管理精细化水平，优化企业经营管理决策。开展业务数字化。中小企业在开展数字化转型的过程中，应充分应用订阅式服务、轻量化产品等降低转型成本。开展研发设计、生产制造、仓储物流等业务环节转型，实施产品全生命周期管理，发展基于数字化产品的增值服务。融入数字化生态。中小企业应积极对接产业链供应链中心企业、行业排名靠前企业、园区/产业集群等生态资源，基于工业互联网平台深化协作配套，利用共性技术平台开展协同创新。优化数字化实践。中小企业应从数字化水平和企业经营管理水平等方面评估数字化转型成效，根据现阶段资源禀赋和转型现状调整数字化转型策略，选用相应的数字化产品和服务。企业数字化的理解是什么样的？

    随着信息技术的进步，数字化已经成为了企业发展的一个趋势。企业数字化可以帮助企业更好地管理资源，提升竞争力，提高效率，同时也可为企业创造更多的商业价值。那么，如何实现企业的数字化呢？本文将分为以下几个方面进行阐述。企业领导的深度参与要实现企业数字化，企业领导必须深度参与。领导层不仅要有数字化战略和规划，还要投入足够的资金，引进专业的数字化团队，激励员工的积极性。另外，企业领导还要积极与数字化企业合作，加强数字化合作。引进数字化团队实现数字化离不开精干的数字化团队。企业不仅要引进高水平的技术团队，还要培养专业的数字化人才，建立数字化人才储备制度。数字化人才不仅要掌握技术，还要能将技术应用到企业经营管理中去。建立数字化平台建立数字化平台是实现企业数字化的关键。数字化平台包括企业电商平台、ERP系统、客户关系管理系统等。运用数字化平台可以实现企业的数据化管理和生产管理，提高企业的运作效率。推进企业数字化文化推进企业数字化文化是实现企业数字化的必经之路。营造数字企业数字化离不开企业领导的深度参与、数字化团队的建设、数字化平台的建立以及数字化文化的推进。只有在这样的环境下，企业数字化才能真正实现。 企业数字化可以提高企业的业务效率和客户满意度。晴隆创新企业数字化需求

企业数字化可以降低成本，增加收益。技术企业数字化联系人

    已经有企业通过对土壤、种子、气候的数据分析来精细化运营，提升效率，产生业务价值。试想，一个通过数据全副武装的企业和一个停留在机械化乃至人力密集型层面的企业竞争，胜败岂非显而易见？不仅在企业效率层面，数字化时代的商业模式也在发生着巨大的转变。与过去B2B和B2C泾渭分明不同，现在的B2B和B2C之间的界限也在日益模糊，逐步向着B2B2C转变。对于企业而言，需要面对变化更加快速的市场作出快速的变化。如果说效率的提升只是决定了利润的多少，对市场的响应速度则决定了企业的生死。数字化时代是一个赢家通吃的时代，一个产品的推广速度已经远超过以往。以用户数达到5000万所需的年数为例，收音机需要38年，iPod需要4年，互联网需要3年，而推特只需要9个月。在数字化的浪潮之中，速度就是生命，这是一个赢家通吃的时代。不跟随，就淘汰，企业做数字化转型势在必行。很多人会问我一个问题，那就是数字化转型到什么程度算成功呢？换句话就是说，数字化转型的目标应该如何制定？这个问题确实是企业进行数字化转型首要回答的问题。因为不同行业、不同企业的特点不一样，选择目标也就各有不同。如果一定要说什么地方相同，那就是“企业沉浸在数字之中。技术企业数字化联系人