安宁户外公司团建好去处

公司团建活动方案：1、彩虹跑：适合喜欢形式新颖有活力的团队，可以让大家有强烈参与感，释放每个人的激情和压力，另外对于公司的品牌形象宣传也很有传播意义。2、气排球：气排球是一项集体性运动项目，运动适量、不激烈，可男女混合参与。在强身健体的同时，也可以激发公司员工的集体意识、拼搏意识和团队协作精神，非常适合团队比赛，也算是一种热身运动。在教练的指导下，员工通过抽签随机组队进行对抗。球场上，各队球员你来我往，球场下啦啦队的欢呼声、呐喊声此起彼伏，气氛瞬间就热烈起来。团建的重点，应该是让团队产生连接，或者说产生深度连接，并且能够建立合适的团队文化！安宁户外公司团建好去处

徒步与骑行也也非常适合公司级团建活动的。常坐办公室的现代都市人，往往缺乏运动，偶尔徒步或骑行几十公里也是比较有挑战性的了。公司徒步骑行可以分组进行PK比赛，以集体完成所用时间长短定PK结果，并可以设置相应的奖惩。在徒步或骑行过程中，团队相互鼓励相互帮助，又可以锻炼身体，而且成本也不高。云南山谷枫餐饮管理公司建议选择风景好的绿道或海边栈道，即可以欣赏沿途美景，又达到团建目的。以娱乐和休闲为主的团建活动，可以选择垂钓、农家乐、真人CS野战。垂钓和农家乐可能更适合中年人，真人CS野战更适合年轻人。另外还有一些小项目小游戏，比如烧烤、野炊游戏等等。适合公司团建方案失败的团建要么是没有任何想法、只是为了做而做。

大部分员工还是不喜欢公司组织团建活动的。一个是有可能时间安排在休息日，那对于很多人来说这是很不能接受的。好不容易有机会可以远离工作，放松放松心情，结果还要用休息时间来参加团建。而且公司选择的团建活动内容也很重要，如果只是一群人去游玩，吃饭唱歌，那估计不会有多少人去了。还有有的公司做团建就算了，还要员工自费，就更加使得员工讨厌团建。更会反感的是，如果公司组织军训拓展类的活动，在我看来就更不会参加的了。

为了鼓励狼性文化、互相扇巴掌的，体现老板威严、引导员工服从的，设置有一些很不适宜的异性肢体接触游戏的，这些根源是企业文化三观不正、老板或HR不懂“尊重”二字为何意、多重要。遭遇这样的团建现场，转身走人、马上离职就是了。好的团建，不能创造尴尬，但需要留下印象，我们需要注意团队体验的三个层次——体验、察觉和引导。团队体验的三个层次：一、在项目选择上，充分考虑了我们这样的IT企业，主体员工的年龄、性别、学历、兴趣等综合情况。二、 团建流程设置有章法、有亮点但又很随意轻松（年轻人不抗拒）。参与报名、团队搭配、规则设置、团建奖品等环节，都做得用心但不用力。三、活动在宣传上很吸睛：前后各种创意标语的海报造势、漂亮的纪念版明信片（不赠送，用积分购买）。作为一个团建多年从业人员无论是选择哪种团建方案是根据公司的时间、预算、目的和员工的性别等多方面考虑。

团建是公司的人一起参加活动，平时因为工作忙，虽然在一起，但是大家下班后各回各家，相互之间真正的了解并不多。所以团建是一个很好的接触机会，可以增加公司的内部凝聚力，让员工得到放松，更好的投入工作。团建应该选择合适的时间，公司的管理者如果经常占用员工休息时间团建，就容易引发员工的不满情绪。而且参加公司的团建其实与加班无异，所以用员工的休息时间团建而不算加班费也是不合理的。团建的目的就是为了公司的员工，如果因为团建而让员工心生不满，那这样的团建就失去了意义。所以公司在团建的同时，更应该考虑的是员工的感受，征求员工的意见，而不是只管团建不管员工，让员工对公司失去信心。改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。官渡区适合公司团建多少钱

团建应该选择合适的时间，公司的管理者如果经常占用员工休息时间团建，就容易引发员工的不满情绪。安宁户外公司团建好去处

一个好的团建活动，能够丰富公司企业文化，增强员工们的凝聚力； 树立相互配合，相互支持的团队意识，挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。通过流水作业、风火轮、毛毛虫寻宝等比赛活动，培养员工团队协作精神，增强职工间的相互信任和理解；使大家面对各种变革与挑战更为从容有序。根据分组安排，大家通过配合传送兵乓球抵达目的地，中途不能让乒乓球掉落；看似简单的一个操作，可是超级考验团队协作精神，步调稍微不一样，就容易出差错。安宁户外公司团建好去处

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