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不要误以为“试用期无保障”,及时咨询劳动法律师,让律师为你维护合法权益,让试用期不再成为“权益真空期”。在工作过程中或因工作原因受伤,本是劳动者不愿遭遇的情况,但更让人寒心的是,部分公司拒绝为员工申请工伤认定,或是在工伤认定后拒绝支付相应的工伤赔偿,甚至否认劳动关系的存在。面对工伤,劳动者不仅要承受身体上的痛苦,还要面对的重重困难:不知道工伤认定的流程、不清楚赔偿项目和标准、缺乏关键证据、无力与公司对抗。此时,劳动法律师的帮助至关重要。律师会先帮你判断所受伤害是否属于工伤范畴,指导你收集劳动关系证明、医疗诊断证明、发生经过证明等关键证据,协助你向社保行政部门申请工伤认定。在工伤认定后,律师会帮你进行劳动能力鉴定,明确伤残等级,然后根据伤残等级和相关法律规定,计算工伤赔偿的具体金额,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。如果公司拒绝支付工伤赔偿,律师会协助你与公司进行谈判,要求公司承担相应的赔偿责任;若谈判无果,会代理你通过劳动仲裁、诉讼等途径,确保你能获得足额的工伤赔偿,弥补身体伤害和经济损失。如果你在工作中受伤,不要独自面对难题。金山区劳动仲裁经济纠纷哪个机构好
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