大足区ISO国际认证

    ISO申请步骤咨询项目共分四个主要阶段进行：1.派**到企业了解基本情况，提供基础培训，经充分协商制定认证咨询工作计划;2.制定出质量手册和质量体系程序文件的编写要点，指导企业编写手册和程序文件并进行审改；3.指导企业有效实施质量体系文件，指导并参与内部质量体系审核，指出问题，提出改进建议；4.对企业的质量体系进行符合性审核，指导企业申请第三方质量体系认证。四：配合1.企业应按咨询机构要求提供适宜的资源；2.企业应以提高自身管理运作为出发点对待质量体系认证工作；3.企业各级人员应通力配合咨询机构的咨询活动；4.在咨询过程中，企业不宜对组织机构和管理模式作重大调整；5.双方严格执行经充分协商的认证咨询工作计划。 ISO9001认证可以在人才招聘、招生宣传、合作项目洽谈等场合宣传和展示认证证书。大足区ISO国际认证

ISO国际认证咨询

一：目标通过双方共同努力、积极协作，在合同期内，使企业按ISO9001标准的要求，建立健全管理体系，规范企业的管理运作、提高管理水平，并通过第三方管理体系认证，获得管理体系认证证书。 

二：内容咨询机构依据选定标准的有关要求，结合企业的实际情况，指导企业建立健全质量体系，其中包括：1.为企业提供ISO9000 标准基本知识培训、质量体系文件编写培训以及内部质量体系审核员培训；2.指派**对企业的管理运作进行调研，确定质量体系框架，进行总体策划；3.指导企业编写质量手册及质量体系程序，并进行审改；4.指导企业完善质量体系相关文件，保证质量体系的协调性和有效性；5.指导并参加企业进行的内部质量体系审核，提出问题和改进建议；6.对企业的质量体系进行符合性审核，提出符合性审核报告；7.协助企业选择**的质量体系认证机构 国际ISO国际认证ISO9001要求接受现场检查，及时反馈信息。

认证一词的英文原意是一种出具证明文件的行动。ISO/IEC指南2：1986中对“认证”的定义是：“由可以充分信任的第三方证实某一经鉴定的产品或服务符合特定标准或规范性文件的活动。”举例来说，对***方（供方或卖方）生产的产品甲，第二方（需方或买方）无法判定其品质是否合格，而由第三方来判定。第三方既要对***方负责，又要对第二方负责，不偏不倚，出具的证明要能获得双方的信任，这样的活动就叫做“认证”。这就是说，第三方的认证活动必须公开、公正、公平，才能有效。这就要求第三方必须有***的权力和威信，必须**于***方和第二方之外，必须与***方和第二方没有经济上的利害关系，或者有同等的利害关系，或者有维护双方权益的义务和责任，才能获得双方的充分信任。那么，这个第三方的角色应该由谁来担当呢？显然，非国家或**莫属。由国家或**的机关直接担任这个角色，或者由国家或**认可的组织去担任这个角色，这样的机关或组织就叫做“认证机构”。

    企业的社会责任企业社会责任（英文：Corporatesocialresponsibility，简称CSR），是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括：员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。企业社会责任（简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，亦要考虑到对各相关利益者造成的影响。企业社会责任是企业通向可持续发展的重要途径，它符合社会整体对企业的合理期望，不但不会分散企业的精力，反而能够提高企业的竞争力和声誉。国际性的企业社会责任标准主要有SA8000、《全球契约》、OECD多国企业指导**等。企业实施ISO标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象；强化品质管理，提高企业效益。

    ISO9000不是指一个标准，而是一组标准的统称。“ISO9000族标准”指由ISO/TC176制定的所有国际标准。TC176即ISO中第176个技术委员会，TC176专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。ISO/TC176早在1990年第九届年会上提出了《90年代国际质量标准的实施策略》，对1987版的ISO9000族标准分两个阶段进行修改：第一阶段在1994年完成，第二阶段在2000年完成。1994版ISO9000标准已被采用多年，有三个质量保证标准通常被用来作为外部认证之用。2000年12月15日，2000版的ISO9000族标准正式发布实施，2000版ISO9000族国际标准的**标准共有四个。 ISO14001环境管理体系是一项自愿性认证，凡是有需求提高的企业都可以推行此项认证来加强企业的**度。大足区ISO国际认证

ISO9001全称为ISO9001质量保证体系。大足区ISO国际认证

    企业文化当然，任何关于职业健康安全的话题都绕不开公司。因为当一个员工受伤时，公司就会损失他的经验和知识，当然还有他的工作。再乘以数百(或数千)名员工，损失可能会变得相当严重。理想的情况下，每一个工作环境都会促进你的健康生活。许多公司能够并且确实在为实现这一目标而努力，包括总部设在丹麦的儿童玩具制造商乐高集团。公司拥有16836名员工(数据来源于2016年乐高年度报告)，该公司认识到了保持员工健康和安全的重要性，并将很快过渡到ISO45001。乐高公司的高级集成管理系统经理索夫卡·安·布拉特兰德加德解释说:“我们希望获得ISO45001认证，因为特别是有关领导力承诺和确定利益相关方的新章节与我公司以及我公司对待所有利益相关者的方式完美匹配。我们已经在管理评审中落实了这一点。她表示乐高将采用ISO45001，就像采用所有其他标准一样:“我们将ISO标准视为一种工具，让我们专注于流程，为客户和消费者带来他们所需要的价值。 大足区ISO国际认证

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