农家乐团建为企业员工提供了一个亲近自然、放松身心的机会，让大家在田园风光中感受团队的力量。一家企业组织员工来到郊外的农家乐，开启了一场充满乐趣的团建之旅。到达农家乐后，大家首先被眼前的田园景色所吸引，绿油油的田野、清澈的小溪，让人心情格外舒畅。在农家乐工作人员的安排下，成员们分成小组，参与到各种农事活动中。有的小组负责采摘新鲜的蔬菜，大家在菜地里忙碌地穿梭，挑选着较饱满的果实；有的小组则负责喂养家禽，给鸡、鸭、鹅喂食，感受着与动物亲近的快乐。午餐时间，大家围坐在一起，品尝着自己亲手采摘和烹饪的美食，格外满足。饭后，还进行了拔河比赛等团队游戏，成员们在比赛中同心协力，为了团队的荣誉而拼搏，欢声笑语回荡在农家乐的每一个角落。企业团建玩F1造车，团队在合作中，提升动手能力。杨浦区公司团建培训
户外团建也可以融入亲子元素，让员工与家人共同度过美好的时光。一次户外团建活动，选择在一片美丽的郊外公园举行。活动当天，员工们带着自己的家人一同来到公园。活动开始，先进行了亲子游戏环节，如亲子接力赛、亲子跳绳比赛等。在亲子接力赛中，家长和孩子手牵手，共同完成接力任务，现场充满了欢声笑语。接着，开展了亲子手工制作活动，大家利用公园里的自然材料，如树叶、树枝、石头等，制作各种有趣的手工艺品。孩子们发挥自己的想象力，制作出了形态各异的作品，家长们也在一旁给予指导和帮助。中午，大家一起在公园里进行野餐，分享美食，交流感情。下午，进行了亲子徒步活动，沿着公园的小径漫步，欣赏自然风光，感受大自然的美好。通过这次户外亲子团建活动，不只增进了员工与家人之间的感情，也让员工们感受到了公司对员工的关怀，增强了员工对公司的归属感。徐汇区玖九团建年会员工团建做手工香囊，大家精心制作，传递团队温暖。
蒙眼互打。项目简介：每队派出队员参赛、带上眼罩、进行1v1对决、锁定目标、竖着劈下去（注意竖打）、对战的队员不能离开垫子、被打中3次则淘汰，按每队结束在场的队员积分。项目成效；1、体验快乐和队员的配合度2、鼓励个人去克服困难，勇于挑战 珠行万里。项目简介：每队的所有队员一字排开，每人手持一个PVC管，其中一名队员在起点处放置乒乓球或高尔夫球，把球由起点通过PVC管运送到指定终点，队员需要交替续接管道的长度，中间球若掉落，则重新开始，每根PVC管的两端不能重叠；在规定的时间内，记录运送球的数量作为成绩。项目成效；1、意识到每个成员都是团队中的一个重要“环节”，都是必不可少的，2、做好自己的分内之事，保障“链条”顺利工作就是对团队的助力3、体现出团队的领导力与指挥力，使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义;4、要有密切的协作配合，建立信息共享的有效方式。5、对市场的变化，学会适应而不是抱怨。
团队团建的一个重要目的是让团队成员对团队目标达成共识。在一次团队团建活动中，组织者首先向大家介绍了团队的发展战略和目标，然后通过小组讨论的方式，让每个小组结合自身的实际情况，制定出具体的行动计划。在讨论过程中，大家各抒己见，充分发表自己的看法和建议。有的成员提出了创新的营销策略，有的成员提出了优化工作流程的方法。经过激烈的讨论和交流，每个小组都形成了一份详细的行动计划。接着，各小组表示上台分享，其他小组进行提问和点评。通过这种方式，大家对团队目标有了更清晰的认识，也明确了自己的努力方向。在后续的工作中，团队成员们朝着共同的目标同心协力，取得了良好的工作成果。团建活动方案里安排露营，团队一起看星空，增进感情。
团建拓展项目为团队成员提供了挑战自我、实现成长的机会。“高空断桥”是一个极具挑战性的团建拓展项目，团队成员需要爬上数米高的断桥，然后从一端跳到另一端。站在高高的断桥上，许多成员会感到恐惧和犹豫，但在队友们的鼓励和支持下，他们鼓起勇气，克服内心的障碍，成功完成跳跃。这个项目让成员们明白，在面对困难和挑战时，只要有团队的支持和鼓励，就能够突破自我，实现成长。“毕业墙”项目则考验着团队的协作精神和奉献精神。团队成员需要在不借助任何工具的情况下，翻越一面高高的墙壁。在这个过程中，有的成员主动充当人梯，让其他成员踩着自己的肩膀往上爬；有的成员在上方拉人，帮助大家顺利翻越墙壁。通过这个项目，团队成员深刻体会到团队的力量是无穷的，只有大家同心协力，才能克服困难，取得成功。团建拓展项目让团队成员在挑战中不断成长，提升个人的综合素质和团队的整体实力。团建文案用温馨话语，让成员感受到团队的温暖关怀。嘉兴玖九团建拓展
别墅团建里玩密室逃脱，大家共同解谜，提升团队协作。杨浦区公司团建培训
空中抓杠。项目简介：本训练是一个操作较困难的项目。它能够帮助学员建立临危不惧的自信心，挖掘自身的潜力;培养心理调节能力，增加自我控制能力和自我管理能力;提高勇于把握机遇的胆略。因此，本游戏特别适合于基层员工和基层管理人员参加，通过他们的奋力一跃，挑战自我心理极限。项目成效：1、克服心理障碍，建立自信心，增强自我控制能力；2、感受队友的关心，亲身体会相互信任、相互负责的团队精神；3、以积极的心态去争取和获得机会；4、掌握目标管理与控制的成功经验；5、学习挑战顺序与团队内部组织方法的关系；6、学习换位思考。杨浦区公司团建培训
