超级过山车。疯狂过山车=知识+创意+思考+配合+共赢这是一个极富想象力的团队项目，此项目能否成功取决于团队协作、分工创造力、以及知识、设备和资源共享。互动商业模拟，不一样的形式，不一样的效果，本课程采用互动商业模拟的方式，每15至20人将组成一个小型设计团队，通过参与者共同努力，在与其他小队的比赛中争取更大的胜利。同时在团队中，培训师会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队整体行动的重要性。根据多年研究团队管理的经验，开发出了大型主题拓展课程——《疯狂过山车》。该课程能够充分体现团队中各个部门的分工与合作，同时要求将团队内部分成各个不同的职能部门，各自分管负责制作这个大型“过山车”的不同环节，全程模拟公司内部财务部、营销部、销售部、生产部和领导层之间的合作，是非常理想的锻炼和实践跨部门合作的创新培训项目！这是一个极富想象力的团队项目，该项目能否成功取决于团队共享信息、知识、设备和资源的能力。上海玖九企业管理咨询有限公司力于提供团建 ，有需要可以联系我司哦！扬州主题团建拓展
桨板是近年来风靡全球的一项水上团建项目，尤其受到高 端人士的强烈追捧。桨板团建是一项极具挑战性的水上团队运动项目，作为一个经典的水上团建活动，可以在湖里，河流、也可以在海上，而桨板团建活动的真正魅力在于，可以创造无穷的玩法，冲浪、对战、接龙、瑜伽等！玩法可以是铁人接力，距离岸边50米水面处放置2处浮标以区分两队比赛航道，根据参与人数分组,每组约4-5人。比赛开始时,首 发桨划到50米处返回与2号桨队员击掌，2号艇出,依次接力,完成全部成员接力并到达终点的队伍用时短者获胜获胜。在花样浆板团建中带领着学员们亲近大自然，感受大自然的美。镇江趣味团建年会上海玖九企业管理咨询有限公司为您提供团建 ，有需要可以联系我司哦！
有人说，时间有限，费用有限，除了吃饭唱歌，我还真想不出其他的来。玖九团建带大家了解下N大 法宝：1、预算不够怎么办？只靠节流不如想想如何开源，机会有很多：比如团队一起设定目标，通过不断激励达成目标，赢取个人激励奖金；再比如，团队内部设定处罚规则，错别字、会议迟到的处罚，既为团队“赚取”了活动经费，也让大家更职业化。2：团建可以不花钱吗？当然可以了！一起到大自然中去呼吸新鲜空气，跑步，打球，爬山；不想动可以玩纸牌或桌游。动身体、动大脑，对身心都是难得的调整；3：到底能怎么玩儿？文艺范儿：话剧、歌剧、音乐会、美术展。运动范儿：足篮乒羽各种球、徒步、爬山、攀岩。户外范儿：上山下河、烧烤、农家院、野营看星星、采摘、扎营。学习范儿：参观博物馆、展览馆、拓展训练。“腐 败”范儿：西餐红酒大牛扒、温泉泡澡自助餐。大众范儿：电影、搓饭、桌游、密室逃脱、棋 牌及各类小游戏。你也可以把不同的范儿进行整合。相信总有一种范儿，适合你们的团队。团建的玩法并不只限于以上的几类形式，在于你如何设计，如何创新，制造亮点或惊喜点。想玩好其实很简单，要做的就是打破常规，走心经营！
骑行是一种健康自然的运动旅游方式，能充分享受旅行过程之美。骑行的装备非常简单，一辆自行车配上一个背包，穿上骑行服，戴上骑行头盔、手套，即可出行，简单又环保。骑行团建在于不断迎接困难、体验挑战，协同互助，释放压力。远离城市喧嚣，到山里湖边尽情呼吸纯洁的空气。感受轮胎与风擦肩而过的轻快，迷醉于山水间的鸟语花香......脚下传来的节奏让你兴奋不已，从背脊躺下的汗水变成激励同伴“前进”的动力。同时骑行是一种精神；是一种态度；是一种情怀；是一种文化；用心记录骑一场骑行故事。上海玖九企业管理咨询有限公司力于提供团建 ，有需求可以来电咨询！
毕业墙团建：毕业墙又称逃生墙、胜利墙、海难逃生。逃生墙是说，二战时期，在集中营里的犯人，为了获得自由而翻越4.2米高的狱墙。毕业墙有时也叫海难逃生，因为常常将它安排在结束前的一个项目，所以也叫逃生墙或者胜利墙，国外通常称14英尺墙。这个项目让学员懂得个人目标与团队目标的关系，只有团队获得胜利才有真正的胜利。通过团队的鼓励和支持来增强团队的凝聚力；体会通过帮助别人和被别人帮助从而达到成功的成就感；一个好的决策是建立在对全局的通盘考虑之上，合理地分配人力资源可以事半功倍。在无任何器械的基础下，小组所有队员将通过自己的能力徒步爬上4.5米高的光墙，及自己的组员一一通过。上海玖九企业管理咨询有限公司力于提供团建 ，有想法可以来我司咨询。长兴岛旅游团建活动
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团建活动在目前来看依然是提高企业管理质量比较好的方式，尤其是针对一些大公司，它们的工作内容复杂、业务快速变动，除了工作业务上的往来，平常缺乏与同事交流的机会，而团建能够为公司员工提供一个平台，让员工快速获得归属感、团队获得凝聚力。团建的过程是让大家见证团队合作的力量，很多事情要想赢，必须与别人合作，团队合作不是一种精神，而是达成目标的必备职业技能，你可以不喜欢某个人，但是你依然可以跟这个人合作。团建是提供合作的方法：很多人是想合作的，但是合作是一件挺难的事情，是需要技能的。例如：情感账户的问题；例如：如何赢得别人的信任与支持的技能；例如：如何在日常有意识的建立良性的人际关系。在团建中让大家学到关于团队合作的知识与技能，这才是团建课程应有的目标，而不是出去Happy一下。团建活动与行为风格结合起来，让员工了解不同行为风格的差异，然后建立认知差异、接受差异及欣赏差异的成熟度，这是合作的重要前提。游戏也好、潜能训练也好，一定要给到员工启发与意义，这个时候需要专业的教练引导，需要专业的团建公司。扬州主题团建拓展
