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    提到个人所得税，与企业中的每个人员息息相关，大多数企业为员工代扣代缴发放工资，这就避不开企业员工工资的话题，也涉及到财务人员基于企业员工的薪资进行企业个人所得税的测算和交纳。对于企业员工薪酬这一部分，除了算好数，每月按时、按准确额度发放以外，在财税处理上重要的两点：账务处理和涉税处理，对于我们财务人员也是至关重要的。l账务处理1、发放工资时，计提个税会计分录处理：借：应付职工薪酬――应付工资薪金贷：应交税费―应交个人所得税（应交个人工资薪金所得税）贷：银行存款2、实际缴纳个税时会计分录处理：借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款l涉税处理工资发放终归绕不开企业个人的钱袋子，但对于财务人员来说，还要保障企业合理的工资薪金在企业所得税前扣除的涉税处理。如何判断工资薪金的合理？首先，《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）对企业工资、薪金扣除有关问题进行了明确。“合理工资、薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。Ø企业制定的员工工资、薪金制度较为规范。湖州用友生产软件服务中心