拓展基本参数
  • 品牌
  • 长青教育
  • 服务项目
  • 拓展训练
拓展企业商机

拓展训练环节:【体验—分享—交流—整合—应用(循环往复)】体验此乃过程的开端。参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。分享有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。交流分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。整合按逻辑的程序,下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合。以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。应用的下一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了,因此参加者可以不断进步。潜能无止境,拓展赢未来。济南高空拓展课程

济南高空拓展课程,拓展

拓展训练在国内已经发展将近20年,与此同时拓展项目也在不断地丰富和完善。通过模拟的情景体验,让参与者在得到不同的挑战和乐趣!拓展训练活动也让大家在从压力巨大的日常工作当中脱身,得到了难得的放松和喘息。那么,拓展训练为什么会受到年轻员工的欢迎呢?拓展训练已经成为企业文化建设中不可或缺的部分,拓展训练不但能带给人快乐,还能在快乐中给予许多感悟,不断调整个人状态,进入新的工作、生活氛围中。从概念层面来说,拓展培训是一种体验式的训练,或者说是一种专项训练。它让参与者通过户外训练来提高他们的生存和人际交往能力、人格和心理素质。淄博团队凝聚力拓展运动开拓丰富潜能,展现精彩才能。

济南高空拓展课程,拓展

如何做好拓展训练后期的转化?拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动,它离不开公司的全员参与,参加完拓展训练之后,有没有效果,起到多大的促进作用,可能只有公司的管理人员知道了,或者部分公司的管理人员也不会去关注此事,早就抛之脑后了,因此拓展训练的转化率很重要。现在,我们可以巧妙的选择拓展训练的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用,试想一下,一个是让队员在恶劣的天气条件下进行训练;另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢,我相信一定是后者。公司团队毕竟不是,没有必要也没有办法进行**化的训练,更没有必要在残酷的环境下进行磨炼,当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现,每年的夏天参加拓展训练的团队还是很多的,追究其原因,因为夏天旅游的地方多,参加完拓展训练后还可以去游玩一下,所以,公司为了节约成本不得不把拓展训练和员工旅游合并在一起进行。

素质拓展训练的优势:学生素质拓展设施训练以科学育人为理念,符合学校教育的要求,其拓展器材项目内容都是经过专业的拓展器材厂家为学生量身定做的,并经过周密的论证和实践的检验,符合我国在校学生身心发展的特点和要求。小学生充满好奇心,活泼好动,对新事物具有与生俱来的兴趣,喜欢探究事物的本源。但运动能力较弱,注意水平有限。针对这一时期的心理特点,学校可以开展一些用时短、新颖的、易于操作的拓展设施训练项目,如“礼让通行”、“盲目障碍”、“雷阵拼图”等拓展设施项目;中学生乐于争强好胜,喜欢展示自己的才干,有较充沛的体力和精力。但相对来说比较自负,容易骄傲。因此可以开展一些具有较强的挑战性和竞争性的拓展设备项目,如“相依为命”、“有轨电车”、“移花接木”等拓展设施;大学生已步入成年阶段,身心发展的较为成熟,初步形成了各自的人生观和价值观,具有明显的个性心理特征,但不现自身的优缺点,不善于发挥自己的优势,弥补自身的不足。因此可以开设一些蕴含深刻的人生哲理的、易于暴露自己的拓展设施项目,如“盲人方阵”、“信任背摔”、“高空断桥”等拓展器材项目。拓展,为有梦的人架桥。

济南高空拓展课程,拓展

而团队建立的初衷就是提高工作效率,即团队效能,因此团队凝聚力的提升对团队效能提升的影响不言而喻。让新职工参加野外团建训练已成为许多企业的选择,它能协助新职工迅速了解和彼此知道。在公司中,员工各司其职,其实在感情上的沟通比价匮乏,而企业拓展训练则可以促进内部沟通,和谐团队关系,这对企业的文化和目标是契合的,从而形成共同参与和有共同想法的意识;同时加强员工文化管理也有发帮助。企业拓展训练对企业员工和团队存在的意义,提高竞争力。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的展现,从中更地认识到每个人的特长、优点及潜质所在,有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流,更好地发挥各自的特长与潜质及相互配合与协作、相互学习与借鉴。开拓新局面,展望好未来。济宁高空拓展课程

拓展无限潜能,诉说生命永恒。济南高空拓展课程

户外拓展训练通常通过精心设计的拓展活动,达到“磨砺意志、陶冶情操、完善人格、融化团队”的目的。户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的比较大潜力,这就是拓展培训的真正意义!户外拓展训练特点。户外拓展项目:投入为先:户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全情投入才能获得比较大价值。济南高空拓展课程

与拓展相关的文章
滨州青少年素质教育拓展公司
滨州青少年素质教育拓展公司

中端预算(人均 800-1200 元):适用于 1 日近郊户外拓展 + 特色餐饮,或 2 日 1 夜短途周边活动(如近郊露营、古向)。例如 10 人销售小组 1 日 “近郊定向越野 + 农家宴” 预算:近郊拓展基地租赁(2000 元 / 天,含基础道具)、农家宴(80 元 / 人 ×10 人 = 8...

与拓展相关的新闻
  • 滨州团建拓展哪里好 2025-12-13 01:02:51
    企业在组织团队拓展时,需基于参与人数、人员构成的差异,制定“定制化”方案,避免“一刀切”。具体可遵循以下三步策略:通过问卷、访谈、部门沟通等方式,明确团队的重点目标(如“新团队融入”“跨部门协作”“管理层能力提升”)、人员构成特点(部门、层级、年龄分布)、活动偏好(户外/室内、竞技/休闲、专业/趣味...
  • 烟台高空拓展中心 2025-12-12 03:03:23
    拓展结束后,通过满意度调研、成果汇报、工作跟踪等方式,评估目标达成情况(如 “跨部门协作效率是否提升”“员工压力是否缓解”),收集员工反馈,总结经验教训,为后续拓展方案优化提供依据。团队拓展的预算规划是企业组织活动的重点环节之一,直接影响活动规模、形式与效果。不同团队规模、活动类型、地域差异下,拓展...
  • 拓展活动的目标决定设计方向,新组建团队与成熟团队的重点目标差异,是后续所有设计环节的“底层逻辑”,需先明确目标再推进方案。新组建团队的重点痛点是“成员陌生、信任缺失、协作无规则”,多数成员处于“礼貌性疏远”状态,甚至因“过往工作习惯差异”产生隐性矛盾,拓展活动需围绕“三大重点目标”展开,为团队协作搭...
  • 山东红色文化拓展公司 2025-12-09 02:02:58
    零场地租赁成本,预算压力小:内部场地为企业自有或长期租赁,无需额外支付“外部场地租赁费”,只需承担“道具费”(如游戏道具、餐饮成本),人均预算可控制在50-200元,适合预算有限的企业或高频次拓展。高度便捷,组织效率高:员工无需通勤至外部场地,拓展可在“工作间隙”或“下班后”即时开展;场地使用灵活,...
与拓展相关的问题
与拓展相关的标签
信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责