1.科技人员
企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。一般包括技术人员、检测人员、生产主管骨干人员、科技助理人员等。
2.职工总数
企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。
3.统计方法
企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。月平均数＝（月初数＋月末数）÷2全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12 规范企业知识产权的运行控制围绕企业的知识产权创造、管理、运用、保护四个重点环节。南通信息咨询服务平台
高企认定过程中，发明、实用新型、外观设计、集成电路布图设计专有权可在国家知识产权局网站查询专利标记和专利号；植物新品种可在农业部植物新品种保护办公室网站和国家林业局植物新品种保护办公室网站查询；国家农作物品种是指农业部国家农作物品种审定委员会审定公告的农作物品种；国家新药须提供国家食品药品监督管理局签发的新药证书；国家一级中药保护品种须提供国家食品药品监督管理局签发的中药保护品种证书；软件著作权可在国家版权局中国版权保护中心网站查询软件著作权标记（亦称版权标记）。在高企认定及其资格存续期内，知识产权有多个权属人时，只能由一个权属人在申请时使用。申请认定时专利的有效性以企业申请认定前获得授权证书或授权通知书并能提供缴费收据为准。市场咨询服务价目高新技术产品（服务）其自主技术须属于《国家重点支持的高新技术领域》规定范围。
科研项目立项应明确研究目标、研究内容以及拟解决的关键问题。研究目标是我们想要完成的研究立题，是指要解决什么学术性、技术性的问题。企业科研院所的研究人员都有自己的研究方向，围绕研究方向能达到一个怎样的目标和期望。一般分为两种目标，一种是技术目标，通过该项研究，可以填补技术的空白，引导该行业内的技术发展，推动行业的发展进步。另一种是经济目标，科研项目的研究应该以能够为促进国民经济发展，增加就业率为导向。
培育“专精特新”企业，必须营造良好的营商环境。中小企业是市场的主体，是我国经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，在国民经济发展中的地位和作用举足轻重。各级地方应加强在新领域、新技术方面的政策顶层设计，改善投资环境，落实好扶持和帮助中小企业的政策，大力加强科技投入。此外，孤举者难起，众行者易趋。优化人才政策，吸引高级科研人才和高级技术工人等，为中小企业走好“专精特新”之路保驾护航。科技型中小企业是指依托一定数量科技人员从事科技研发，取得自主知识产权并将其转化的中小型企业。
科研的必要性或意义，是该项目的灵魂部分，它反映了我们对项目研究所在领域的了解程度、知识结构和所研究目标的重要性，应突出重点、研究的必要性或意义。要争取开门见山，应从以下几方面分析: 一是从国家的发展战略角度分析，项目是否符合国家经济社会发展的大方向，符合国家科学发展的趋势，符合《国家中长期科技发展规划纲要（2006-2020）》，优先主题的要求。二是从经济社会效益的角度分析，项目是否可以促进经济发展，提高生产力。三是从对行业影响的角度分析，项目是否可以拉动相关产业的发展，提供更多的工作岗位，引进更多的高科技人才。职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。管理咨询服务包括
企业应当有明确的知识产权管理方针和目标，“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。南通信息咨询服务平台
知识产权贯标步骤包括：1.认证申请：依照第三方审核认证的要求，准备审核认证所需的材料，向第三方认证机构提交认证申请。2.文件审核：依照第三方认证审核和国标的要求，对递交申请的材料进行文件有效性、一致性、合理性等方面的审核，以为现场审核做好准备工作.3.现场审核：第三方审核机构到达受审核方（贯标企业）现场，依照第三方认证审核和国标的要求，进行知识产权管理体系有效性、一致性、持续性等方面的审核，并出具审核结论。4.通过认证或改正：第三方认证审核机构对受审核方的符合性，以及对不符合方面的整改进行验证，认证机构作出通过认证的决定。南通信息咨询服务平台
