一、身份办公室套装要能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金额”相区分。办公室套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。白领们的职业装束实际上就是一种职业标准。他们的行为举止有其规范，他们的着装也是如此。他们的西装（套装）严肃正规、做工精细、极少前卫，颜色多数是黑色、灰色和藏青色。这种规范有其一定的约束力和效应力。就约束力而言，一旦穿上这样套装，举手投足、灰色和藏青色。这种规范有其一定的约束力和效应力。就约束力而言，一旦穿上这样的套装，举手投足、言谈举止就要有风度、有气质、温文尔雅。绝不能像穿牛仔裤那样可以随意席地而坐；就效应力而言，一位人寿保险公司的雇员说过这样一件事：他曾经身穿便服与客户交谈数次，在有了一定的基础后，有目前忽然穿一套正规的西服套装前去拜访，隆重正式，客户随即被其传染而爽快地投了保。可见，职业装本身所具有的效应力是普通服装所不能达到的。二、标识首先，办公室套装具有职业标识的意义。它是一种职业角色的暗示。
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首先就常规量体方法如下九项：前面的项：身高身高表率服装的“号”，由头部顶点垂直量至脚根，但是这个基本上不需要现场量取，一般大家都知道自己的身高。第二项：体重取我们平常的体重，不需要太精确，作为裁剪师傅的参考数据。第三项：肩宽由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点(软尺在后背主要贴紧后脖根略成弧形)。款式需要夸张时，肩可适当放宽。灯笼袖款可适当改窄。第四项：胸围表率上衣类服装的“型”，通常量法在衬衫外，沿腋下，通过胸部较丰满处，平衡围量一周，按需要加放尺寸。袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按需要增减长度。第五项：领围沿喉骨下围量一周，按需要加放尺寸。第六项：袖长由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按需要增减长度。第七项：腰围腰围表率裤子类服装“型”。一般沿肚脐位置外沿腰间围量一周，按个人需要加放尺寸。第八项：裤长由腰部左侧胯骨上端，向上4厘米往下量至脚跟减3厘米。第九项：臀围沿臀部较丰满处围量一周，按个人喜好需要加放松度。一般情况下，特殊体型的人才需要量臀围，常规体型不用量就可以了。较重要的是：我们去给客户量体时会事先跟客户沟通下：:前面的：公司人员大体情况（年龄，职业特征，穿衣习惯等）。 姑苏区T恤服装定做费用昆山T恤服装定做哪家好？
首先我们要把工作服保质保量的送到客户的手上，不是在短时间之内能够完成的。由许多因素而定，签订工作合同的时候我们也会明确的告知客户，工作服的定做是需要排单的，越早确定下单，便越早开启生产，也就越早拿到衣服。那工作服定做货期长短由哪些因素决定呢？因素1：行业淡旺季任何一个行业都有淡旺季之分。生产订单一般由先后顺序来做，如果在工作服定做的旺季，订单比较多，货期延长的状况就极有可能发生了。所以为了避免这种状况发生，许多企业定做工作服，一般选择错峰或是提前一个季度定做，就能保证员工能早早地拿到衣服。因素2：面辅料采购定做工作服，面辅料的采购也是影响货期的一大原因。因为我们在预计货期的时候，通常会把面辅料的采购时间也计算在内，如果面辅料的供应商在供应过程中出现了突发事件或是我们的面料在颜色、柔软度方面有特殊要求，比如需要定染面料或者是定做拉链的情况下，工期就要相应延长。因素3：款式的复杂大家都知道工作服分为好多种。按季节划分：夏季工作服，春秋工作服，还有冬季工作服。款式不同的工作服，制作难易程度也不尽相同，首先确定好款式，还需要打样，试穿等一系列的工作。这些准备生产前的工作都是需要一定的时间的。
在定制工作服时，许多客户会问一个问题，你的工作服可以定制刺绣公司标志吗？这个答案是毫无疑问的，可以刺绣公司标志，也可以定制个性，可以刺绣公司标志和公司名称，也可以是公司口号或公司电话号码。工作服的主要价值是树立公司形象，提高员工的工作热情。工作服刺绣的优点是员工穿刺绣工作服，无论他们走到哪里，其他人都可以看到哪家公司的员工穿着工作服。一、如果工作服定做的绣字印刷感觉与原标志相比变形严重，颜色相差太远，针线太松，那么这种绣字印刷就会失败。二、一个高质量的刺绣标志应该具备什么样的特点？首先，我们应该看看工作服刺绣标志的整体外观应该光滑、清晰、圆润；此外，看看夏季工作服刺绣标志线不应该太松散，没有调整，不能暴露底部，线合理，不能连接太长；其次，观察工作服刺绣印刷针整体光滑美观，接头良好。在层次上，不仅要反映标志或图案本身的空间层次感，还要符合图案的空间结构等特点。 无锡厨师服服装定做哪家好？
用于区别社会角色与特定身份以及不同的行业和岗位。人们希望某种职业角色顺从有关的行为规则或规范，这种群体规范建立的方式之一就是通过“着装”。于是，我们看到了法官穿法官服，教师穿校服，文秘穿商务套装。其次，办公室套装还具有等级的标识意义。但如今却面临着对过去这种循规蹈矩的一种突破，具体表现为这种标识意义的弱化。现代社会中，办公室人员相互之间有竞争，但是也有更多的协作；与老板之间有服从，但同时也有更多的配合。在人与人之间的对立与协同支配与服从、援助与攻击的若干关系趋向于松动的时候，管理者与被管理者之间关系也随之变得松动。因此，文员装的等级意义走向了模糊。再次，办公室套装也具有场合标识的意义，但这种意义正处于某种模糊之中。过去“西装革履”是办公室人员套装较基本的要求，但从20世纪60年代起，时尚观念和心理愉悦观念被注入到办公室套装设计中，不少职业套装淡化了原有的特点，从而淡化了职业装与便装之间的界限。到了20世纪末，IBM公司首先宣称它的员工可以不穿西服上班；苹果公司则相应推出了“轻松上班日”——在这一员工可以穿休闲服上班。随后逐渐形成了“周五便服日”的现代企业着装制度。昆山防静电服服装定做哪家好？常熟工作服服装定做报价
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全棉工作服的洗涤方法：1、与其他面料服装分开洗，放置30度的比较好水温浸泡5分钟即可，再正常手洗，不可机洗，不可干洗。2、不可用含碱性的洗涤用品洗涤，不可氯漂，不可长时间浸泡。3、建议反面清洗、阴干或干摊晾干，不要在日下暴晒，以免褪色。4、建议深色衣服在前面的次穿着前用冷盐水浸泡2-3小时，降低褪色率。5、印花类服装反面洗涤、不宜用力拉伸、避免熨烫。全棉工作服的保养方法：1、穿着时尽量不在阳光下长时间暴晒。2、穿着中大量出汗后，应马上洗涤，避免隔夜造成褪色或变色。3、带颜色的衣服，具有轻微褪色的特点，与其他衣服分开洗涤，在洗涤中加入少量的盐。4、中温熨烫。高新区保洁服服装定做厂家
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