企业商机
职业技能培训基本参数
  • 品牌
  • 莱茵科斯特,西门子,库卡
  • 培训机构
  • 中德智能制造产教融合基地
  • 培训教材
  • 德国双元制活页式教材
  • 培训师
  • 德国认证职业培训师
  • 培训课程
  • PLC,工业机器人,工业网络
  • 培训时间
  • 3个月
  • 培训方式
  • 线下
  • 培训语种
  • 中文
  • 所在地
  • 山东
  • 培训人数
  • 1000
  • 培训周期
  • 3个月
  • 厂家
  • 莱茵科斯特
  • 学历要求
  • 本科
职业技能培训企业商机

    当前就业市场,正经历一场“冰与火”的考验。一边是高校毕业生人数持续攀升,就业竞争日趋激烈;另一边,许多**制造与数字化企业却面临“招聘难”的困境——尤其缺乏既懂智能技术、又具备实战能力的新工匠。这一矛盾,反映出传统教育模式与产业快速迭代之间出现“时间差”。企业真正需要的,是能够迅速上手、创造价值,并理解智能化生产逻辑的技术人才。在这样的时代背景下,中德莱茵职业培训**整合中德质量资源,推出“AI+中德莱茵智能工匠班”。**致力于在校园与职场、知识与应用之间,搭建一座无缝衔接的桥梁。这不**是一次技能培训,更是一场贯穿学习、实践与认证的***职业赋能。**优势,在夯实机械、电气等传统工科基础的同时,深度融合人工智能、工业机器人、数字孪生等关键技术,确保学员所学,正是企业明日所需。“双元制”本土化实践引入德国“双元制”职教模式,更进行本土化创新。学员带着理论走入真实生产**,在培训师的指导下,真刀**地完成企业真实项目。这让学员们在毕业时,就已拥有宝贵的实战经验,实现从学员到工程师的无缝衔接,真正做到“毕业即上手”。高含金量职业证书培训期间,学员有机会考取多项行业认可的职业技能等级及职业资格证书。福利待遇考量:福利待遇考量在内,推荐企业时关注福利,提升就业质量。聊城职业技能培训系统

职业技能培训

项目具备技术**的工业场景实训场地,涵盖机械加工、电气自动化、工业机器人和智能产线等领域。这些实训场地以企业岗位需求为导向,将培训理念“工作过程”化、教学设计“学习领域”化、课程实施“解决问题”化、理实学习“行动完整”化。如此设计实训场地及培训方式,旨在让学员所学与企业实际需求无缝对接。“工作过程”化的培训理念,使学员能提前熟悉企业的工作流程;“学习领域”化的教学设计,有助于学员构建完整的知识体系;“解决问题”化的课程实施,培养学员的实际操作和解决问题的能力;“行动完整”化的理实学习,让学员在理论与实践的结合中,实现知识与技能的***提升。总之,技术**的工业场景实训场地,以及贴合企业需求的培训方式,为学员提供了质量的培训环境和学习体验,助力学员更好地适应企业岗位要求,实现高质量就业。哪个职业技能培训流程就业保障:毕业学员100%就业,合作企业覆盖汽车制造、电子设备、新能源等多个领域。

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在未来国际竞争的大棋局中,“卡脖子”问题备受关注,我们不禁要思考,究竟哪些专业领域可能面临这样的困境呢?会计专业,作为经济活动的重要记录者和监督者,在国际财务标准制定、跨国企业财务管控等方面,如果缺乏自主的**技术和话语权,可能会在数据安全、财务决策等方面被“卡脖子”。农林专业,关乎国家粮食安全和生态环境稳定。在农业种子研发、**农业装备制造等领域,若**技术依赖于国外,一旦外部供应受阻,将对农业生产和生态平衡造成严重影响。旅游专业,虽然看似与“卡脖子”问题关联不大,但在旅游信息技术、旅游文化传播等方面,若缺乏国际**的技术和理念,也可能在国际旅游市场竞争中处于劣势。土木专业,在大型基础设施建设、**建筑技术等方面,如果不能掌握关键技术,可能会在国际重大项目竞争中受制于他人。经管专业、马哲专业、文学专业、体育专业、传媒专业、医学专业等也都有各自面临“卡脖子”风险的可能。比如医学专业在**医疗器械研发、新药创制等方面,若依赖进口,就容易被“卡脖子”。总之,各个专业领域都需要重视创新和**技术的掌握,以应对未来国际竞争的挑战。

各位朋友,前面我们了解了国际用工荒的情况以及企业用人需求等内容,现在让我们把目光聚焦到当下毕业生的就业现状上。大家不妨想象一下,每年大批毕业生走出校园,他们都面临着诸多选择,就像这页幻灯片上所呈现的,是选择学历提升,继续深造;还是投身考公考编,追求一份稳定;亦或是选择所谓的“吉祥三保”;又或者延迟就业,再观望观望。这些选择背后,反映出的是当下复杂的就业形势。“毕业生!你们去哪里了?”这个灵魂拷问,其实也是在问我们整个社会,该如何为毕业生创造更好的就业环境。我们需要深入思考这些问题,共同探寻解决之道,让毕业生们能有更明确的就业方向。接下来,让我们一起深入分析当下毕业生的就业现状。培训方式:深度融合德国“双元制”​ 职业教育模式,强调企业与学校的双主体作用。

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不用迷茫如何踏入智能制造行业,三个月短期培训为你提供清晰路径。课程贴合行业基础岗位技能需求,从入门知识到实操技能,层层递进开展教学,兼顾不同基础的学习者。培训中注重实操能力培养,配备完善的实训设备,让你有足够机会亲手操作,熟悉智能制造相关设备的使用方法与工作流程。三个月时间,足够你从认知行业到掌握基础技能,告别对智能制造领域的陌生感。学成后可凭借扎实的实操能力,尝试相关岗位应聘,用实用技能为自己的职业发展赋能,开启全新的职场篇章。培训目标:实现与市场需求无缝对接的高质量就业。如何职业技能培训反馈

18-30岁学员:招生对象为18-30岁学员,专科及以上学历,想学技术从事智能制造行业。聊城职业技能培训系统

智能制造行业发展迅猛,人才缺口持续扩大,这款3个月短期培训项目为你搭建入行桥梁!课程内容丰富且实用,机械原理、零部件加工、机械装配筑牢机械功底,电工基础、电气安装、绘图补齐电气技能,PLC编程、步进、伺服、变频、HMI等编程技术紧跟行业潮流,工业机器人调试、工业机器视觉、智能产线运维等实战课程让你快速上手。我们实行小班制教学,30人以内的班级规模,保障教学质量。招生面向18-30岁专科及以上学历人群,想学技术、从事智能制造工作的你千万别错过。符合条件者承诺一年内推荐就业,企业双选不强制,精细匹配你的就业期望;未通过结业考核可**复学,包教包会。年龄超龄或学历不符也能报名,专注技术学习,同样能收获扎实技能,在智能制造行业找到立足之地。聊城职业技能培训系统

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长期以来,“学历至上”的观念让许多专科生在就业市场中倍感压力。然而,随着制造业向智能化、数字化转型,企业对高技能、数字化创新人才的渴求日益强烈,“技能为王”的时代正在到来。近期,“本转专”现象的出现,正是人才市场从“唯学历论”向“技能导向”转变的有力证明。中德莱茵职业技能工匠班为专科生群体提供了逆袭的舞台。该项目精细定位工科类人才需求,不唯学历,只重能力,通过三个月的高效学习,帮助学员掌握工业机器人操作、新能源汽车检测等市场紧缺的实战技能。许多学员在培训后成功入职**制造企业,起薪远超同龄人,甚至超过部分本科生。他们的成功案例证明,一张过硬的职业技能证书,远比一纸文凭更具“含金量”。选择中德莱...

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