科学、有效的企业培训评估体系需要遵循以下基本原则:连续性原则连续性原则是指培训评估是一项长期的、连续的工作,只有这样,评估才能真正发挥作用,给予管理者、受训者、教师以持续的动力和压力。客观性原则客观性原则是指评估人员在进行培训评估时,要坚持实事求是、客观公正的态度,真实地反映出培训的客观效果。只有客观、公正的培训评估,才能推动培训计划的有... 【查看详情】
企业培训计划如何制定?短期计划,短期计划指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体计划。制订培训活动详细计划的步骤如下:1.确立训练目的—阐明培训计划完成后,受训人应有的收效。2.设计培训计划的大纲及期限—为培训计划提供基本结构和时间阶断的安排。3.草拟训练课程表—为受训人提供具体的日程安排,落实到详细的时间安排,即训练周数、日数及时... 【查看详情】
选择合适的职业技能培训非常重要,可以根据以下几个方面进行考虑。首先,要根据自己的职业发展方向和需求确定培训内容。其次,要选择有资质和经验的培训机构或师资团队,确保培训的质量和效果。此外,还可以参考他人的评价和经验,选择口碑好的培训机构。要考虑培训的时间和费用,确保自己能够合理安排学习时间和承担培训费用。职业技能培训的种类和形式多种多样,可... 【查看详情】
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