昆明休闲山庄,去玩新项目:有智能大型会议室,乒乓球赛,台球,麻将游戏等多种娱乐活动,昆明休闲山庄拔河赛,皮艇,露宿军户外帐篷多种拓展活动等外接设备主题活动更能让您留连忘返。小孩来啦以后抓鱼啊,摸泥鳅鱼啊,玩荡秋千啊......玩的不亦乐乎,那叫一个高兴啊,小孩高兴了成年人也开心。当一种办法不行时,我们马上会想出另一种办法付诸行动,每一个人...
查看详细 >>会议服务礼仪:(一) 态度:1、 敬业、勤业、乐业,精神饱满,彬彬有礼。2、 微笑服务,态度诚恳、热情、周到。3、工作差错失误及时纠正并当面赔礼道歉。4、 解释问题有礼有节。5、 想服务对象之所想,急服务对象之所急,尽服务对象之所需。(二) 纪律:1、 上班前不饮酒,不吃异味食品。2、 不准擅自脱岗、漏岗,不在服务场所使用电话。3、 服务...
查看详细 >>昆明周边游我推荐豹子箐,节假日来豹子箐过火把节听音乐会,豹子箐是一个传统的古彝风情度假区,现有儿童游乐园、彝族风情表演、露营住宿、风味餐厅、观景火车、垂钓等游乐设施。游客们可以在彝族庄园感受彝族音乐的震撼,接受彝族礼仪的祝福,享受彝族风情的魅力。还可以和孩子在儿童游乐园增进亲子感情,坐上小火车,穿梭于树林与湖水间,大口呼吸新鲜空气,划着小...
查看详细 >>主题定制优点:针对性强;有趣,有深度。根据企业需求,进行团建的定制,会有很多企业元素的融入。这类团建的针对性强,可以确保活动是与众不同的,有很好的体验。缺点:需要专业团队来策划;策划周期长;费用较高。假如做传统拓展的话,直接把人拉到拓展基地,就可以开始了,基本上不用什么准备。但对于定制,必然需要专业的团队来策划。基于参与人数、团队现状和目...
查看详细 >>大部分员工还是不喜欢公司组织团建活动的。一个是有可能时间安排在休息日,那对于很多人来说这是很不能接受的。好不容易有机会可以远离工作,放松放松心情,结果还要用休息时间来参加团建。而且公司选择的团建活动内容也很重要,如果只是一群人去游玩,吃饭唱歌,那估计不会有多少人去了。还有有的公司做团建就算了,还要员工自费,就更加使得员工讨厌团建。更会反感...
查看详细 >>很多昆明的朋友在问:要做一个100人主题团建活动,你们有场地吗?环境怎么样?住宿有吗?抱着等等这些疑问,现在为大家分享下昆明团建|公司团建拓展|户外主题团建基地。昆明很多朋友来过二龙湖休闲山庄、鑫和园休闲山庄、花红圣泉山庄、豹子箐生态园,但是大家不知道的是,以上四个山庄均是云南山谷枫餐饮管理有限公司旗下的基地,四个基地自然环境优美,集吃喝...
查看详细 >>一个好的团建活动,能够丰富公司企业文化,增强员工们的凝聚力; 树立相互配合,相互支持的团队意识,挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。通过流水作业、风火轮、毛毛虫寻宝等比赛活动,培养员工团队协作精神,增强职工间的相互信任和理解;使大家面对各种变革与挑战更为从容有序。根据分组安排,大家通过配合传送兵乓球抵达目的地,中途不能让...
查看详细 >>农业观光型的农家乐规划设计应遵循以下2个原则:1.主题化原则。农业观光型农家乐强调突出主题。这里的主题是指旅游地文脉,或民俗文化的精髓。整个农家乐旅游景区及相关活动项目设置必须紧紧围绕主题,不设置与主题无关的项目,更不能张冠李戴。例如:风雨桥是侗族人民的建筑品,如果在蒙古族民俗景区放置一座风雨桥,会破坏整个景区的风格,让人感觉不伦不类。2...
查看详细 >>会议主持人:如果你想减轻你的负担,你可以尝试拆分和分配责任。虽然它可以帮助拆分任务,但有一件事是肯定的,它可以使会议不那么单调。请注意,会议的主要思想是讨论和同意。没有这个想法,就不会有分配责任,后面期限,也不会完成。这将只是一个对话。这就是为什么这个想法可以很大地帮助创建一个有效的会议。值得注意的是,有许多类型的商务会议。他们每个人都有...
查看详细 >>昆明周边团建中一场大汗淋漓的化外越野,一次触动人心的电影会。那么当大家情感同频的时候,就容易放下自己的心理防备,愿意去展现自己和接纳他人。这个时候去做相互的了解和沟通,会容易达成相互之间的情感连接。当这些连接建立起来了,团队彼此之间的默契信任就会大幅度增加。团建活动想要达到一定的效果,必须要有一场走心的策划。说到这里不得不提的是上次公司组...
查看详细 >>推荐一个适合公司、部门、朋友聚会的休闲山庄——鑫和园生态园休闲山庄。鑫和园山庄拥有2个大草坪和三个会议厅,可容纳10-300人同时进行会议或者团建活动;除此之外,鑫和园山庄还提供住宿,标间和三人间都可以选择!鑫和园山庄吃的有烧烤和农家菜烤乳猪等,喜欢户外烧烤的朋友不能错过;滑草场、彩虹滑道、真人cs、亲子滑道、蹦床公园,风景也很漂亮!我们...
查看详细 >>正确的团队理念包含凝聚力、诚实正直、眼光长远、承诺价值创造等使团队成员在一个命运共同体,共享收益,共担风险。目标是有效的激励因素,是团队克服困难、取得胜利的动力,并认为随着团队目标的实现,自己可以从中分享很多利益。在团队运行过程中,团队要确定谁适合于从事何种关键任务,以及谁对关键任务承担什么责任,以使权责清晰,延续交叉。昆明公司团建就找云...
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