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具体的要求内容应以招考单位的说法为准。2、考虑工作地点除了***的"离家近"问题外,不同省市的报考热情有所区别:报名的人多了,竞争自然就大了。在这方面有所顾虑的考生,可以参考往年数据做初步计划,真正报考时再综合目标岗位的竞争情况来挑选。当然,偏远地区的竞争会小很多,甚至没有人报考。但事关个人未来发展,报考**文职并非儿戏,不能单纯靠竞争高低来做选择,切忌为了上岸就稀里糊涂的报考冷门岗位!3、确认"其他条件"除了对学历、、技术资格等条件的硬性规定外,大多岗位对招收人才还有一些附加的"其他条件",例如工作经验、性别要求、毕业院校为985/211等等。通常来讲,竞争比高的往往是没有什么特殊要求的岗位,条件约束越多、越严苛,符合要求的人才就越少。如果你具备多方面优势,不妨考虑招聘条件更严格的岗位。4、考虑工作内容与个人发展岗位计划表中会列出主要工作内容,这对考生来说也是不可忽略的一点:是否擅长、是否对工作内容感兴趣,对工作状态有很大的影响,进一步可影响到个人的工作成就和未来发展。愿每一位心怀军营梦的考生,都能在心仪的**文职岗位上实现个人价值!推荐阅读:>>>报考2020**文职考试先得满足这几个条件>>。 国内文职方案文职岗位是一个具有广泛应用和发展前景的职业领域。
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除法律法规明确规定的外,报考初级技术岗位,以及博士研究生报考中级技术岗位的,不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合《**聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级技术岗位的,年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为规定时间。小编还整理其他**文职内容,赶快来看一下吧!文职人员的职能使命是什么?根据**后对文职人员提出的使命要求,参照**通行做法,文职人员平时履行相应岗位职责,根据需要参加***训练和非******行动,承担相应的作战支援保障任务,依法服现役。文职人员的身份属性是什么?根据**后文职人员的职能定位和**有关法律法规,新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。在**层面,文职人员依法享有**工作人员相应的权利,履行相应的义务。在**层面,文职人员是在**编制岗位从事管理工作和技术工作的非现役人员,是**人员的组成部分。 文职岗位也是文化和价值观的重要传播者。
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