为什么泽沃心理架构

泽沃心理；国际IQ测试

IQ测试，也称为智力测试或智商测试，是由德国心理学家施太伦（L.W.Stern）提出的。它是智力商数（intelligence quotient，简称IQ）的缩写，是一种量化评估人的智力水平的指标。量表测试范围主要包括观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力等多个方面。通过测试，可以了解个体在同龄人中的智力水平，评估其在语言、数学、逻辑等方面的潜能，为教育、职业选择等提供参考。但我们需要注意的是IQ测试存在着一定的缺陷，首先，智商测试只能评估智力的某些方面，无法完整反映个体的能力。其次，智商测试的结果受到多种因素的影响，如文化背景、教育经历等。此外，有些心理学家认为智商测试存在根本性缺陷，凭智商测试衡量智力是错误的。因此，在使用IQ测试时，需要谨慎对待其结果，并结合其评估方法进行综合判断。 泽沃心理专注于打造全新的心理测评服务。为什么泽沃心理架构

泽沃心理由上海惠家网络科技有限公司开发！

上海惠家网络科技有限公司立足互联网+产业化发展趋势，以数据服务为中心理念，信息技术为主要手段，深度参与传统行业的现代化、信息化转型升级过程。作为一家创新性的现代科技公司，成立于2015年的上海惠家网络科技有限公司，立足现代产业发展趋势，着力于产业的数据化升级改造及智能化服务体系搭建，通过线上、线下产品、客户的数据化、模块化互通建设，以平台化发展观念，整合互联网、AI科技等技术、服务资源，在房地产、健康服务、信息服务等多个领域内搭建全新的信息化平台，推动产业的现代化发展进程，并先后构建“惠家HOME”新零售社区服务平台、“住窝宝”房产租赁服务平台、“泽沃”心理大健康服务平台等一系列生活信息服务、资源管理服务等智能系统，为类型行业的信息化、智能化发展提供全新的思路与发展实践！公司现运营的基于人工智能架构的泽沃心理智能服务系统，历时2年的开发（生成式数据模式的搭建和系统开发），已完成技术测试、市场运营测试阶段，现正式进入产品推广阶段。 全新的泽沃心理智能版卡特尔16PF测试泽沃心理专业版MBTI人格测试。

立足智能科技前沿，泽沃心理精细对接心理健康提升需求，匠心打造综合性心理测评服务系统。该系统根植于日常心理健康自评实践，无缝对接专业咨询人员与机构，为公众提供便捷、精细的心理测试工具，同时赋予心理咨询师更完整、高效、标准化的客户管理体系，共筑心理健康守护网。服务特色亮点纷呈，四大重要的铸就专业测评新高度：泽沃心理深刻洞察线上咨询趋势，围绕智能化测评重要的，精心构建包含心理测评、客户管理、客户跟踪在内的大范围的心理咨询辅助平台。此平台不仅优化了服务流程，更以专业化、规范化为导向，助力心理咨询行业迈向新台阶。四大重要的服务模块紧密协作，共同织就一张专业、高效的心理健康服务网络，让每一次咨询都精细高效，每一次关怀都温暖人心。

泽沃心理：情绪类型自我评估测试

情绪是对一系列主观认知经验的通称，是人对客观事物的态度体验以及相应的行为反应，一般认为，情绪是以个体愿望和需要为中介的一种心理活动。而每一个人因为自身的思维、意识以及成长环境的影响，会形成不同的情绪反应特征，而这种不同的情绪状态特征，将直接影响到生活、事业的方方面面。情绪类型自我评估测试量表（Emotional Type Self Assessment Test Scale） 主要针对个体在、不同环境、关系以及心境下的反应、状态研究，评估个体的情绪状况特征。

情绪类型自我评估测试量表共30道测试题。每道测试题分别有三个答案，测试过程中，测试者根据自己一段时间内的主要习惯，选择接近个人状态的答案。三个答案分别对应1分、2分、3分三个分值。计分原则：本测试采用累计计分原则，测试者各答题所计分值累计相加即为总分。总分区间为30-90分。不同分值区间对应不同的情绪状态类型。分别为：理智型情绪、平衡型情绪、冲动性情绪三种。 泽沃心理是专业性的心理测评系统。

泽沃心理：自我价值评估量表

自我价值是指在个人生活和社会活动中，自我对社会做出贡献，而后社会和他人对作为人的存在的一种肯定关系。包括人的尊严和保证人的尊严的物质精神条件。自我价值的实现必然要以对社会的贡献为基础，以社会肯定结果。如何看待自己自我，是一个人构建自我信心，构建生活价值观体系的基础评定。自我价值认知测试量表（SVC），通过对自我的评价、能力、事业等认知结果的测试，评定被测者的自我价值存在感的程度。

量表共10道测试题目。测试题目从十个角度进行自我价值的评定，测试过程中，测试者根据自我的认知，在：非常符合、大致符合、不符合三个答案中选择接近个人状态的判断作为答案。每道答题的对应0分、1分分值。评估标准：本测试采用累计计分原则，测试完成后各题实际得分累计分即为总分。总分区间为0分-10分。不同分值区间对应不同的自我价值认同的判断。其中：0-6分为低价值感；7-8分为一般价值感；9-10分为自我价值感高。 泽沃心理是做心理测评量表的专业平台。为什么泽沃心理智能版卡特尔16PF测试

泽沃心理的价值在于报告的准确性。为什么泽沃心理架构

心理学量表的一般分类：1.按目的和功能分类：心理量表可以分为描述性量表和诊断性量表。描述性量表主要用于描述个体的心理特质和行为特征，例如智力、情绪稳定性、自我概念等。诊断性量表主要用于诊断心理问题和疾病，例如焦虑症、抑郁症等。2.按编制方法分类：心理量表可以分为自陈量表和投射量表。自陈量表通常采用自我报告的方式进行评定，例如问卷调查、自我评估等。投射量表则通过分析个体的无意识心理活动来评估其性格和情感特征，例如自由联想测验、人格测验等。3.按标准化程度分类：心理量表可以分为标准化量表和非标准化量表。标准化量表通常由专业机构或研究人员制定，经过严格的信度和效度检验，具有较高的可靠性和准确性。非标准化量表则通常由个人或组织自行编制，信度和效度相对较低。4.按适用范围分类：心理量表可以分为团体量表和个人量表。团体量表适用于大规模的群体评估，个人量表则适用于个别对象的评估。5.按评估对象分类：心理量表可以分为成就测验、智力测验、能力倾向测验等。成就测验主要用于评估个体在某一阶段的学习或训练之后的知识和技能发展水平，智力测验用于评估个体的智力水平，能力倾向测验用于评估个体从事某种职业或活动的潜在能力。为什么泽沃心理架构

上海惠家网络科技有限公司汇集了大量的优秀人才，集企业奇思，创经济奇迹，一群有梦想有朝气的团队不断在前进的道路上开创新天地，绘画新蓝图，在上海市等地区的办公、文教中始终保持良好的信誉，信奉着“争取每一个客户不容易，失去每一个用户很简单”的理念，市场是企业的方向，质量是企业的生命，在公司有效方针的领导下，全体上下，团结一致，共同进退，**协力把各方面工作做得更好，努力开创工作的新局面，公司的新高度，未来上海惠家网络科技供应和您一起奔向更美好的未来，即使现在有一点小小的成绩，也不足以骄傲，过去的种种都已成为昨日我们只有总结经验，才能继续上路，让我们一起点燃新的希望，放飞新的梦想！