黄浦人才引进落户奖励

居住证转户籍也是方案的另一个主要内容。此前据媒体报道，上海正在细化第四次户籍革新以吸引人才。其中一种方案建议实行打分制，凡满足七大类指标累积得分达到100分者，即可具备入户上海的条件，包括：1.学历;2.在沪就职;3.在沪缴纳社会保险;4.在沪缴纳个人所得税;5.外省市(海外)工作资质;6.特殊成就;7.在沪创业投资纳税，这一方案在公平性、普适性和可操作性上都比以前有所提高。它事实上给了公众对于未来的明确预期，有利于公民通过合理合法的努力，去为自己和社会创造更加美好的生活。比起当前很多地方过于严苛地规定哪一类人才可以入户，上海的综合积分制更科学、更普适、更公平。这样的综合积分，也使户籍人口的增加始终处在有序的、财政和社会都能容纳的范围内，防止入户“井喷”导致可能的公共资源紧张，是一种各方都能接受的方案。只要回国后两年内来上海纳税，累计待业时间不超过两年，且符合其他落户条件，就可以落户。黄浦人才引进落户奖励

上海户籍新政规定了四条原则：对于第1条原则，方案给予了详细的解释，“不调控急需人才;不调控急需劳动力流入;调控传统产业领域的劳动力流入，不调控现代服务业和先进制造业的劳动力流入。”对于第2条原则，指出“要着重引进创业投资型人才和现代服务业、先进制造业必须的职业技能人才”。这显然符合上海着力打造的两大产业的人才需求：现代服务业和先进制造业。《上海市重点领域人才开发目录》显示，汽车、航空航天、装备制造、船舶制造、轨道交通、工程建设、金融等诸多领域都属于上海紧缺的人才。第3条则强调，除了重视教育背景之外，在引进人才要强调能用、有用，要更加注重工作资历和实践能力。”“比如一个造船焊接工，尽管教育背景可能不太好，只有初中水平，但如果是十分紧缺的话，并且符合条件就应该可以考虑入沪上海。。 至于第4条原则，方案明晰了预期会让大众对居住证转户籍标准有了明确的了解，这样可起到调动工作积极性和稳定社会的作用。而根据上述四点原则，方案具体规定了入沪上海需要的两大条件：综合素质和知识能力。黄浦人才引进落户奖励上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

上海国家日前印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，凡是符合条件的外地来沪创业、就业人员均可通过申请以获得上海户籍。该办法试行期为3年，同时符合以下条件可申办常住户口：（一）持有《上海市居住证》满7年；（二）持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；（三）持证期间依法在上海市缴纳所得税；（四）在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

据上海的发布数据显示，2020年上海常住人口达2400多万人，其中户籍常住人口为1450万人，外来常住人口为977万人，在上海有着近一千万人生活在上海却没有上海本地户籍，因此，上海户口也被人称为价值百万，无数人争得头破血流也想拿到上海户口，上海被称为魔都，而它究竟又是施了什么魔法能让人如此憧憬？谈恋爱有上海户口更有优势，结婚后子女可直接落户。无论是上海本地人还是外地人，都会倾向于找一个有上海户口的结婚对象，无形中给自己增加婚恋优势。子女享受上海市民政策，可就读上海公立学校，可参加上海中考和高考。而上海的教育资源全国前列，从幼儿园到中学，都可以给孩子提供较好的教育资源，为孩子的成长保驾护航。而且上海本地的高校会对上海生源有一定的政策倾斜。非上海户口只能是公司办理社保，个人无法办理。

居住证转常住户口： 适合人群：拥有居住证在上海稳定工作。 所需时间：通常7年（有5年，但需特殊条件） 基本要求： （1）持有《上海居住证》满7年 （2）持证期间按规定参加本市城镇社会社保满7年 （3）持证期间依法在本市缴纳个人所得税 （4）持有中级职称（或二级职业技能证书）。注：必须是可在国家职业资格工作网或本市职业技能鉴定网可查询的二级及以上职业资格或技能证书。（翻译：要么是全国统考获得的证书或是在上海评定的证书可使用或外省市经上海核验合格后的证书可使用） 没有中级职称 较为近连续三年在本市缴纳城镇社会保障基高于本市上年度职工平均工资2倍。 （注：社保不能断，一旦断三年重新计算） （5）符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录。上海户口子女享受上海市民政策，可就读上海公立学校，可参加上海中考和高考。黄浦人才引进落户奖励

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上海户口申请条件：1、学历；2、在沪就职；3、在沪缴纳社会保险；4、在沪缴纳个人所得税；5、外省市(海外)工作资质；6、特殊成就；7、在沪创业投资纳税。由于发展先进制造业和现代服务业所需的前列人才的缺乏，上海先后推出一系列优惠措施吸引人才，而解决这些人才的户籍问题也成为上海相关部门的考量事项。而为了实现上述目标，此次的户籍新政规定了四条原则，具体包括：1.不调控急需人才；2.满足现代服务业和先进制造业发展需要；3.重视教育背景，同时更要重视能力业绩；4.强化准入，明晰预期。黄浦人才引进落户奖励

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