江苏外贸服装ERP系统实施流程

服装企业业务模式的不规范是ERP实施难点之一。服装关键工序裁床管理：裁床管理是服装生产关键工序，也是物控、发料、工票管理的关键，极其重要。服装ERP应该将裁床管理当成重点。需要进行设定裁剪方案，录入麦架比例，登记拉布数量及分层数据，自动生成裁片明细，并自动分扎，并始终跟踪生产。随时了解已分裁片数量,已上车间数量，同时需要进行统计生产单的总进展情况。还要管理裁剪计划用料、实际用料及布头情况。服装物控难题：物控是服装企业很大难题之一，物控包括BOM、打办批色、物料库存，物料需求、采购计划、面料配料采购、备料借料等。服装物料越来越复杂，设计时不知道有何种面料，计划时不知颜色、尺码配比信息，生产时不知道物料的分配情况，裁剪时不知道面料的长度及幅度与唛架是否匹配，这一切，都是物控难点。对于很多ERP项目来说，有领导小组组长和领导小组，再加上项目管理小组，是完全能够把ERP项目掌控好的。江苏外贸服装ERP系统实施流程

解决了软件的数据采集问题。所有的软件都是在保证原始数据正确的情况下才能保证结果是正确的。其中原始数据的来源方式主要是：电子标签由于采用电子设备，所以可以重复使用，而传统的纸票一次性使用不可回收造成极大的浪费，传统纸质条形码工票和电子工票的两年使用成本相同，但是两年以后电子工票的成本优势就体现出来，因为电子工票是不需要再投入费用，而纸票的成本却并没有减少。人工输入、条码扫描，但是这些都是一些经过很多手续才能采集到的数据，并且不能保证完全正确；电子标签则在手工输入和条码扫描的基础上向前延伸一步：到生产线上直接采集数据，减少人工干预的过程，极大的提高了原始数据的正确性，保证了结果的完整性和真实性。江苏外贸服装ERP系统实施流程管理优化的二次开发是实施ERP中锦上添花的手段；

无论做哪一行，都必须要改变我们的思维观念，跟上行业的发展趋势，同时要具备创新的能力，不断实践，在实践中找到适合企业的方法。并结合信息化，让大家一起参入管理，才能实现企业共同的目标。时至现在，科技进步是转型升级的重要引擎。产品工艺和生产流程是制造企业运营的关键环节。它们不仅对企业的产品质量有至关重要的影响，还影响着制造企业生产的物耗、能耗和效率。企业想持续不断地提高效益，就必须不断地改进产品工艺和生产流程。目前，智能化装备、智能化生产、智能化管理、智能化产品等正逐渐成为服装行业的新动能来源。这些都是企业需要学习了解的。

在应用设计平台下的服装erp软件：该类服装erp软件是照消费者要求开展特色化设计，包含样板、货单、原材料需求、采办、存货、销售、生产加工、分析决策、工作流程、操作界面风格等。设计规划方式为设计，可解决管理要求的变化，动态调节业务应用和流程管理，处理因二次开发期限太长而产生的erp软件无法与业务变动同步完成的难题。自经历2008年经济危机后，市场对时尚产品的需求量有所下降，迫使越来越多的企业开始转变销售方式，并着手建设自有品牌，这意味着这些企业面临着一套新的、相对陌生的管理流程。一旦把ERP系统准备好之后，就可以准备进行系统切换了。

ERP与精益在服装企业中的有效平衡：活用看板拉动系统。ERP应用于服装生产管理时，将其主要功能限定在依据销售预测和成品库存，形成主生产计划（MPS），服装企业依据主生产计划进行物料和生产能力的前期准备工作。当服装企业实施生产任务时，还应建立看板拉动系统，依据实际销售数量安排从成品到物料的拉动型生产。不宜按照ERP生成的工作单进行生产，以避免因销售波动、工序能力不一致，以及无法预测的品质不良、设备故障出现制造过剩的浪费。打样、销售、采购、库存、成本管理等一系列流程要集成到生产制造系统中；江苏外贸服装ERP系统实施流程

公司亦可建立研发团队研制适宜自己的服装erp软件，但成本略高。江苏外贸服装ERP系统实施流程

ERP系统是一套管理软件，协助企业管理者通过日常工作流程和细节记录，汇总和分析各种企业业务和操作数据，形成报表或其他总结报告，为企业各级管理者提供工作思路和方向决策等。然而，我们大量服装企业的“管理人员”由于管理水平“低下”，大都是“技术”或“业务”出身的“专业人才”，不具备管理人才的基本素质和要求，这是不行的。我们说企业人才使用机制必须分开“专业人才”和“管理人才”，这是完全不同的两种人才使用机制，然而我们大量的企业创始人始终没有认清楚这一点，在人才使用问题上“犯糊涂”，秉承“学而优则仕”的理念，搞所谓的“业务（技术）精而管理”的人才任用思维，导致大量不适合管理岗位的人员因为其“技术出众”，“业务能力超群”，或者“跟老板很长很长时间了”之类的“理由”被提拔到了管理工作岗位上来，这样往往是起不到应该达到的管理效果的，甚至会将事情办得更加糟糕起来。江苏外贸服装ERP系统实施流程

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