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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告一、选聘原则公开选聘、综合评价、***考察、择优聘用。二、选聘数量选聘临床医学类人才57名。各单位招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话详见附件。三、选聘范围和条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国***、法律、法规。遵守纪律,品行端正,具备良好的职业素养,愿意履行工作单位义务;3.具备适应岗位要求的身体条件;4.具备岗位所需要的其他条件(具体要求见附件)。(二)学历学位、年龄条件四、(1)衡水市第五人民医院岗位要求:学历:临床医学类研究生学历。学位:硕士学位及以上。年龄:1987年9月21日及以后出生的。放宽条件:具有与选聘岗位一致临床医学类副高级及以上职称的,学历可放宽至临床医学类本科学历,年龄可放宽至1982年9月21日及以后出生的。(2)衡水市桃城区妇幼保健院岗位要求,属于临床医学类和口腔医学类的急需人才,并满足以下条件之一:①具有本科学历、学士学位及以上,取得执业医师证,要求规培的需取得规培证,1992年9月21日以后出生的;②具有本科学历、学士学位及以上,取得主治医师及以上职称,1982年9月21日以后出生的;


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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告五、招聘人员工资福利待遇招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇,纳入编制管理,办理录用手续时签订聘用合同,明确双方责任、权利、义务,确定聘用关系,实行契约管理。六、**防控本次考试在******防控常态化下开展,应聘人员按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》要求,做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中,将按照**防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在考试、体检等环节,应如实提供有关信息,服从现场管理,接受健康码查验及体温测量等。凡违反**防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等**防控重要信息的,将依法依规严肃追责。


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消防设施操作员证什么时间考试2023年报名时间消防设施操作员证的考试时间消防设施操作员考试时间一般是在3月、6月、9月和12月的中下旬,报名时间一般在考试前一个月左右,也就是2月、5月、8月和11月左右,具体要看当地安排。消防设施操作员证的报名时间消防设施操作员考试鉴定计划周期由按季度组织调整为每月组织鉴定考核,即每月开展一次考务编排、鉴定考核和制证发证工作。考生随时都可以进行消防设施操作员报名,补考等待周期将缩短为一个月,每月15日至17日为补考报名时间,每月下旬集中进行缴费、预选考核时间、打印准考证等。消防设施操作员证报名方式(1)报考初级以及中级消防设施操作员的,需要在报名期限之内及时登录消防官方网站,然后选择职业技能以及特有工种,按照系统提示直接在网上报名即可。(2)如果参加初级理论补考不用在网上报名,直接打印准考证,按照时间规定参加理论补考即可。


国网河北省电力有限公司2023年招聘380人公告(***批)一、公司简介国网河北省电力有限公司(以下简称“公司”)是国家电网有限公司的全资子公司,负责河北南部电网的规划建设和运营管理,营业区域覆盖雄安新区和石家庄、邯郸、保定、沧州、邢台、衡水六市,服务电力客户2500万。公司下辖7家地市公司、10家业务单位及98家县(市、区)公司。河北电网是华北电力潮流汇集和输送的枢纽,目前形成特高压交流“两站三通道”、500千伏“四横两纵”骨干网架、220千伏“七分区”的供电格局,境内3站11线直接向北京供电,承担着服务京津冀协同发展、保障首都供电安全、助力能源结构转型的重要职责。近年来,电网发展实现跨越提升,冬夏负荷双破4000万千瓦,电网安全运行超过1万天。2021年,公司完成售电量2139亿千瓦时。


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任丘招聘驻热电厂运维工程师【工作内容】1、根据产品(烟气CEMS系统)手册,定期对废水、废气在线监测设备进行维护和保养;2、对内置耗材、精密传感器等零配件进行检查、清洁、更换、校准。【任职要求】1、接受短期(出差)驻场工作,踏实勤奋、能吃苦、责任心强;2、男,电气仪表、自动化、环境工程、设备制造、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;3、接触过CEMS设备,或有其它相关经验者优先考虑;职位福利:转正综合工资3500-6000,五险一金绩效奖金交通补助餐补通讯补助等。工作地点:任丘


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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告(六)体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位,用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。(七)考察政审。考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的***思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的,由主管部门提出聘用意见,按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。考察不合格者,由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见,报组织人社部门审核。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。由于报名和咨询较多,特别提示:请认真阅读公告内容,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。


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