温州专业育儿嫂中心

如何与育儿嫂相处：在面试时就应该告知阿姨自己的育儿理念。确认她会尊重自己的意见，而不是坚持—些过时的知识甚至误区。这点是我特别注重的。比如说，我坚决不允许阿姨喂食我指定的种类以外的食物，D阿姨有一次给不到一岁的朵朵喂了蜂蜜(我说过不能吃)，我就差点解雇她。阿姨有异议可以提出，但是坚决不允许阳奉阴违。B阿姨就是因为想让朵朵多睡觉，在我不允许的前提下还偷偷给朵朵填鸭式灌奶，而被我解雇的。当然这样做的前提是我已经充分学习了正确的育儿知识，否则会冤枉好人。育儿嫂需要有一定的教育背景和经验，能够为孩子提供基础的教育和培养。温州专业育儿嫂中心

请育儿嫂注意事项：1、面试时要考察育儿嫂的专业度和人品。提问可多从实际工作出发，比如带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节等。并且从细节中多观察育儿嫂的人品，或者设置一些情景来考验。2、一定要签订合同。建议请育儿嫂时，要先预定育儿嫂，再签订合同。如果不签订合同，不约定工作范围和工作时间，而在服务过程中产生了纠纷，就会是一件很麻烦的事情。另外在签服务合同时，多注意合同条款的合理性。3、对育儿嫂进行考核。在育儿嫂提供服务的过程中，要不断配合育儿嫂公司对育儿嫂的服务进行考核，并认真填写每天的育儿嫂服务评价表，对服务不太满意的育儿嫂，可以向公司提出更换要求。4、及时与育儿嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与育儿嫂应及时加强沟通，直接告诉育儿嫂自身喜好或向育儿嫂提出建议，不要把问题复杂化。诸暨育儿嫂怎么收费育儿嫂需要了解孩子的成长规和发展特点，为孩子提供个性化的服务和照顾。

育儿嫂不但要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，育儿嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，育儿嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无的产后护理技能。在雇用育儿嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

雇主请育儿嫂的理想机构与途径有:保健机构。一般由护士或护理员承担，上门为产妇和新生儿进行护理业务，服务根据路程和小时收费，一般需要预约。较正规的家政服务有限公司或者母婴护理正规公司由毕业于卫生学校，从事过医务工作的护师、助产、护士甚至医生承担。这些一般要经过培训，由劳动局颁发母婴护理或护工证书并在公司实习后才有资格提供服务。现实生活中，很多育儿嫂是否从事卫生工作的女性，经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。育儿嫂工作的内容不只限于孩子的照顾，还需要协助家庭开展一些有关孩子的社交活动。

育儿嫂何照顾产妇和新生宝宝需要注意：1、母乳喂养早期是按需的，喂奶可能会比上面提到的次数更频繁。2、上述的流程是以母乳喂养为例，如果是配方奶粉，则4小时喂奶一次。3、如果希望培训宝宝的好习惯，让妈妈身体尽快恢复，就要养成规律的饮食及作息时间。4、育儿嫂给宝宝喂奶、换尿布后，都会及时记录宝宝的奶量、哺乳次数及二次的情况。5、育儿嫂与产妇的沟通及心理疏导会随时进行，经常的场景是在产妇用餐时、喂奶及睡前。6、育儿嫂上户期间，可能会将遇到的疑难问题报告给公司以获得技术指导与支持。育儿嫂需要具备丰富的育婴经验和专业的技能，比如宝宝的抚触、抱摔、拍嗝，宝宝饮食、睡眠等知识。温州专业育儿嫂中心

被雇佣的育儿嫂需要与雇主签订相关合同，明确工作内容、薪资、工作时间等细节问题。温州专业育儿嫂中心

面试育儿嫂可问的问题：你之前带过的孩子是母乳喂养的多还是吃奶粉的多?如果前期的时候母乳不够怎么办?从这个问题中了解一些自己想要的信息。很多育儿嫂都乐于给孩子加奶粉——因为新妈妈往往开始奶水不足，所以冲奶粉一般都要比让孩子吃母乳轻松许多【更主要的是，奶粉扛饿，宝宝吃过奶粉之后能多睡1-2个小时，育儿嫂也能更好的睡觉，但宝宝吃了奶粉之后就不吸母乳了，缺少了吸吮刺激，产奶量会下滑，慢慢就没有奶了】。但如果你面前的这位育儿嫂告诉你她带的新生儿大部分都是母乳喂养，并且大谈如何帮助母亲下奶的经验，还语重心长的告诉你母乳对孩子是多么重要，那么她很可能是一位好育儿嫂。温州专业育儿嫂中心

杭州喜欣家政有限公司是一家服务型类企业，积极探索行业发展，努力实现产品创新。杭州喜欣家政是一家私营有限责任公司企业，一直“以人为本，服务于社会”的经营理念;“诚守信誉，持续发展”的质量方针。公司拥有专业的技术团队，具有老年护理，育儿嫂，保姆，月嫂等多项业务。杭州喜欣家政自成立以来，一直坚持走正规化、专业化路线，得到了广大客户及社会各界的普遍认可与大力支持。