清远红色党建学校

党建工作的不足:党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向：党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少；党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向：支部组织生活重表象，在开工作会议时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。尤其是民主生活会，质量不高、效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花、少种刺，留着人情好办事”的态度；党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向：党支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。党支部工作有“重业务，轻党建”的倾向：平时工作只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓生产工作、抓业务管理，把生产工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，致使党支部建设出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。党员活动室的作用是提高党员的综合能力，加强团结协作的作用。“党建+师德”。提升师德修养，加强廉洁从教。清远红色党建学校

网络空间催生网络空间，互联网已经部分承担了传统党建的管理功能，成为党员参与生活的新平台，但传统的党建工作方式、工作环境、工作对象均受到了严峻的考验。尽管，每个机构的党支部都会有党建工作，但目前因为缺少系统的平台和高效的监督，许多党员参与党建活动的主动性没有被激发出来。挑战客观存在，但前景无限光明。直面问题，才能攻克。面对互联网与各行各业深度融合的新形势，尤其是互联网与党建工作的新形势，党建服务一体机致力于与时俱进，稳步推动“四化建设”，有效提升党组织的党建管理，解决党建工作的各种难题。中山党建哪家强党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录。

完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干**伍专业化。专业稳定的党务干**伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以创新的精神推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。说起党建带领的作用，在社区的建设中起着至关重要的作用。

坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成"两张皮"，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。党建信息无处不在，成为日常工作中随处可见、随时进行的常态化行为;党建方式“创新化”。中山党建哪家强

党员活动室就像一块磁石，把党员紧紧地吸引在它的身边。清远红色党建学校

党建也是生产力，发挥党建统领引力，筑牢党组织战斗堡垒作用和充分发挥党员干部先锋模范作用，对工作任务推进和社会经济发展有着无可比拟的优势。首先来说，“火车快不快，全靠车头带”，党组织坚强有力，地方和单位精气神才能足，干事创业、履职尽责才有源源不断的动力。再次，工作都得靠人去做，有什么样的人就有什么样的工作。党员干部敢于争先、勇于奋进，勤勉扛事、主动揽责的干事氛围，必然能够为解决民困、推动发展注入活力。因此，各地不断创新运用“党建+”模式，延伸党建触角、拓展党建载体，让用权干事、为民服务具有更大格局和高效保障。清远红色党建学校