惠州红色党建课程

强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务**的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。智慧党建应使得投入机制得到更大的完善。惠州红色党建课程

加强党的思想建设是党的建设的首要任务，是全党建设的中心环节。要重视加强党员干部的思想教育，努力提高党员干部的思想理论素养，努力提高他们接受、理解和执行各级党委指示的能力。我们应该从现实出发,针对项目人员的意识形态的现实,并专注于理想和信仰的关键问题,开展普遍而深入的马克思主义基本理论教育,党的基本路线和党的基本知识,通过各种形式,解决根深蒂固的思想和认知问题的党员和干部。要努力对现行制度进行分类分析和研究，坚持有效的制度，并根据形势发展注入新的内容。基层党支部要着力建立、健全和完善党日活动制度、党支部民主生活会议制度、党员民主评价制度、党员联系**制度。只有加强管理体制，才能达到预期的效果。惠州党建活动推荐党组织在企业中处于中心地位，发挥中心作用。

加强基层党建工作的重要意义：提高认识，创新党建工作的思想观念：基层党建必须坚持以科学发展观为指导，以创新创新的精神很全推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为一要务的观念，要明确基层党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲和力与感召力；要坚持虚工实做，以党建实效去推动业务工作的顺利开展。党的建设是马克思主义建党理论同党的建设实践活动的统一。

“党建+脱贫攻坚”将健强村级党组织、选齐配优村“两委”班子作为帮扶重要内项，甚至纳入能否长远脱贫、常态致富的评判范围。正是推崇“坚持党建示范扶贫，抓好党建促进扶贫”，同时要把党建优势资源和效应深入到扶贫的每个角落和每个关口，释放党建功能和引力，如加大扶贫干部培训管理、思想教育，提升扶贫干部战斗力和创造力等。除此之外，如“党建+扫黑除恶”“党建+乡村振兴”等等，都能照见党建与各领域工作深度融合与资源整合的“1+1>2”效果。在所有活动中，互动性较强的就是志愿者活动。

完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干**伍专业化。专业稳定的党务干**伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。党建活动策划要求：增强活动互动性。广州红色党建公司

党建工作的建议和措施：坚持组织引导、党员自愿的原则。惠州红色党建课程

加强基层党建工作的重要意义：基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。基础性工作还要增加活力性，任何一个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力、战斗力。基层党组织机制、监督及内容不够丰富和健全基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。基层党内监督机制缺乏抓手，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。党建工作的优点:定期召开支部党员大会、支部列会及党小组会。惠州红色党建课程

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