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    共享服务必然以客户导向和持续改进的文化为，实现价值导向服务，创造更多的附加价值。全员营销指对企业的产品、价格、渠道、促销（4P）和需求、成本、便利、服务（4C）等可控因素进行有机协调从而实现的整合营销。全体员工以服务营销工作为，技发、工程、合约、财务、行政、客服等各部门统一以市场为中心、以客户为导向展开各项工作，配合实现企业整体营销工作的良好开展。全员营销要求：要把企业的内部也视为一个市场环境，每个人都有自己的市场，都有一个需要对自己的市场负责的主体，每个部门的“下道工序就是用户”。每位员工不仅是单纯的完成上级安排的任务，更重要的是对他的“市场”负责。市场链机制为“SST”(两索一跳)，索酬就是通过为服务对象做好服务而获得报酬；如果达不到市场的要求则要被索赔；如果既不索酬又不索赔，第三方就会跳闸，闸出问题来。在这种机制的配合下，员工就成了内部市场上“自己岗位的老板”，像“经营自己的店铺一样经营自己的岗位”，从而激励员工不断提升自身岗位能级，不断优化对下道工序的服务，在产品品质、产品市场竞争力、客户满意度乃至企业效益等方面做出更大贡献。

    共享营销是适合大众创业的模式，符合当前经济趋势。浙江共享加盟

    面对外部开拓市场、内部强化管理，给管理团队带来新的挑战。笔者结合工作实践与思考，提出“客户靶向营销”法，将客户需求作为靶向目标，针对性把握策略、分析对策，助力发展。何为靶向营销靶向营销初源于医学上的靶向作用，是指将产品特点通过靶向系统集中于靶向目标，是针对性强、成本低的工作方式。靶向营销具有以下特点：产品（服务）具有集中性、专一性，增加对目标的工作指向和强化，很大程度提高工作的准确到达率，过滤无效信息。二我们为什么做靶向营销作为一种细分营销，在共享服务领域也有独特的价值。在共享公司发展中，如何实现运营的协调，用少的投入撬动比较大的目标。“靶向营销法”能够提供较系统的解决方案。1.共享公司的定位需要“靶向营销法”共享服务公司是依托中国石化产业基础的专业化共享服务平台，其服务属性需要更高的专业水平、更优的服务质量、更强的服务意识，为集团公司、成员单位提供质量服务。2.市场竞争催生“靶向营销法”除了积极履行集团内部服务职责外，共享服务公司作为“市场化导向、高效运营”的企业定位，需要高效益增长，抢占市场先机。3.共享公司的发展呼唤“靶向营销法”作为央企财务、HR、IT一体化共享服务公司。

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 我把它放在冰箱里，然后就忘记了，冰箱是食物死亡的地方。如果我们让分享成为必须，或许可以减少浪费。例如，拼车就是这样。但是，食物上的分享目前不多是因为很多有趣和复杂的文化原因。但我们希望在这个方向上再深入考虑一下，分享是否能帮助我们减少浪费，从已经拥有的东西中获得更多。这不是一个传统的营销活动，比如“和朋友分享可乐”，而更像是“我如何推广这个产品，同时又鼓励人们不要浪费它？”是的。我们花了很多精力让人们买东西，但我们不必担心他们是否会用。人们确实倾向于厌恶浪费。如果你不停地扔东西，久而久之你就会停止购买。所以，这对市场营销确实有一定的意义。我们还想关注的另一个方向是挑战“分享让人更快乐”的说法。我们当然希望参与共享经济的每个人都能和睦相处，鸟儿啁啾，阳光灿烂，大家都开心。但事实是，我们有一些初步的证据表明，对于那些面临财政困难的人来说，参与共享经济会让他们相当不快乐。因为临时获得了喜爱的东西，然后必须归还，这样会产生嫉妒和羞耻感。然而有趣的是，对于那些没有经济限制、可以买任何东西的人来说，分享是获得更多变化的方式。很有趣，没有承诺，一切都很棒。但我们需要在这个问题上谨慎一点。一个共享型经济社会即将到来，共享营销就是让生产者和消费者建立共同利益关系，创造共享价值。

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