怎么跟HR谈才能提高工资?在和HR谈工资的时候,我们要怎么做才能获得理想的工资呢?(一)对标行业实力要求涨幅多强调自己的专业能力,并对比行业薪资水平,评估自身在行业的专业能力,提出高出10%-30%的增幅要求。(二)对标工作经验要求涨幅如果上家公司工作2年以上都没有涨薪,那么在下家时可以要求10%-30%的合理涨幅,因为求职者自己的经验提升能更有效率的实现工作要求。(三)拥有稀缺专业能力要求大幅涨薪如果碰上热门行业,自己专业能力拔尖且稀缺,那么可以要求2倍、3倍甚至更高的工作涨幅,不要被原来的工作基数所束缚,大胆要价,不过也要参考行业平均水平。求职人才济济,台州求职网欢迎您!玉环人才台州招聘有哪些
无工作经验往届生应该怎么找工作?对于往届生来说,求职的渠道没有应届生丰富,而恰恰其中一部分人也并没有什么拿得出手的工作经验。在双重打击下,该怎么调整自己、融入社会呢?一、认识你自己。关注你自身的优劣,喜欢什么,学过什么,擅长什么,再去寻找社会中是否有和自己的能力兴趣相匹配的岗位。二、尝试进行规划。对于公司来说,无工作经验的往届生几乎没有什么优势,但是如果能让公司看到你对于自己未来职业生涯乃至对公司前景的规划,或许可以证明你的上进心和计划能力,填补经验的空白。三、增加附加值。由于你的求职时间很紧张,所以建议在求职过程中不要盲目等待,可以去从事一些利于未来发展的副业,同时获得一些经济来源。例如如果想应聘互联网公司,可以尝试做新媒体账号;如果想从事技术型工作,性格也偏内向,那么更要增长自己的谈判和人际交流能力,增加附加值。什么是台州招聘用台州求职网,招聘企业人才!
随着时代的进步,市场上的简历模板种类越来越丰富,在求职过程中,很多人也倾向选择一款好用的模板,再稍作修改即形成自己的简历。很多人的简历在模板的映衬下乍一看确实密密麻麻,然而却入不了招聘HR的眼,问题到底出在哪里?快来看看这些坑你踩了没有。1要在简历上写上自己的爱好,但是爱好同样有讲究,在职场中,爱好往往能折射出你工作的性格。如果爱好太多太杂,往往会被HR认为爱玩、轻视工作等。2培训经历不要写在教育背景一栏里,很多简历模板往往不懂这一点,只顾字数多,实际是不用写的。3尽量使用目标职业领域内术语,模板的术语不一定专业,也不一定适用于你的职业,多查相关资料准没错。4不要隐瞒自己的年龄问题。5客观阐述自己的工作,并量化成果。量化十分重要,切记泛泛而谈。
拒绝踩雷——HR看简历的三大槽点!求职简历并不像数学题,没有严格的对错之分,但至少不要出现明显的槽点:(一)基本信息有异议。求职简历上的基本信息包括姓名、联系方式、出生年月、教育背景等。比如姓名,切忌用奇怪的昵称和复杂的英文名,以免让HR望而却步。再如联系方式,也是容易出问题的,要避免出现电话空号、停机,或设置了来电拒接而错失良机。教育背景的填写也是需要注意的,尤其是起止时间栏的准确性,可以避免让HR疑心学历的含金量。(二)工作时间、履历有断层。若你的工作履历出现断层,在应聘简历制作时一定要慎之又慎。专业的HR对候选人的空窗期非常敏感,会对此问题展开一系列的追问和深挖。比如上一份工作的离职原因,是主动离职还是被辞退?为什么这么久找不到工作,是能力问题还是定位偏差?对这些问题要提前预演,做到心中有数。但绝不能为了保持连贯性而选择“简历注水”,毕竟HR也不是容易忽悠的。(三)将过往经历一一列出。有的求职者喜欢事无巨细,将自己的工作经历一一列出,大到项目取得的成果,小到获得的荣誉证书,硬是将简历写成了“自传”。其实,HR只会关注你近期的两份工作情况,而且满屏都是重点,实则是没有重点,也就没有吸引力可言。工作难找怎么办,快上台州求职网试试看!
怎么知道公司是否靠谱?很多人在求职时担心自己会被骗,但是又苦于不知道哪些渠道可以验明公司正身,那么以下这些网站就可以为求职者提供面试公司的资质。(一)国家工商行政管理总局企业信息查询网站(二)企信查|海外企业报告查询(三)红盾查询(四)天眼查,一定要注意鉴别企业的正规性和业务合法性,保护好自己的合法权益。有些培训公司打着招聘的幌子来招生,要求岗前培训,后期分期付款;有些公司的业务涉及不合法的领域;等等这些情况大家一定要注意鉴别。人人是人才,能位匹配!招聘就上台州求职网!众多英才等你来!椒江区有哪些台州招聘包括什么
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面试时什么样的自我介绍能击中HR的心?一般应聘者回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在求职简历上都有。其实,企业希望知道的是求职者能否胜任工作,包括较强的技能、较深入研究的知识领域、个性中积极的部分、做过的成功的事,主要的成就等。这些可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会让招聘的企业信服。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。玉环人才台州招聘有哪些
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