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怎么跟HR谈才能提高工资？在和HR谈工资的时候，我们要怎么做才能获得理想的工资呢？（一）对标行业实力要求涨幅多强调自己的专业能力，并对比行业薪资水平，评估自身在行业的专业能力，提出高出10%-30%的增幅要求。（二）对标工作经验要求涨幅如果上家公司工作2年以上都没有涨薪，那么在下家时可以要求10%-30%的合理涨幅，因为求职者自己的经验提升能更有效率的实现工作要求。（三）拥有稀缺专业能力要求大幅涨薪如果碰上热门行业，自己专业能力拔尖且稀缺，那么可以要求2倍、3倍甚至更高的工作涨幅，不要被原来的工作基数所束缚，大胆要价，不过也要参考行业平均水平。小信息，小关注，大回报——台州求职网。什么台州招聘优惠

面试官讨厌的五种行为！千万别踩雷抛开实力不说，开始就让面试官别扭的求职人员，大概率也很难通过面试。这年头拿到面试机会就很不容易了，这些小细节一定要注意！一、不要早到迟到。职场忌讳搞突袭，约定面试时间是为了充分考虑彼此的任务安排，任何情况下，打断别人都是职场禁忌，面试提前15分钟，是面试到场比较恰当的时间选择。二、不要无故爽约。，不必多说被"放鸽子"，任何人都会不爽，不少公司都有个不成文的规定：无故爽约，绝不录用！三、面试登记表不要敷衍了事。完成面试登记表算作公司交代的首要任务，草草了事不就等于，我不在乎？四、注意自己的小动作。跷二郎腿、抠指甲转笔，再加上几个手部动作，这些多余的动作透出的信号都是：不在乎，不少公司在应聘者的考察中会加入行为举止，你对面试如此，对待工作会让人更加难以心安。五、面试结束，不要起身就走无论沟通过程是否愉快，结束后起身打招呼是对对方的起码的尊重，职场讲究的是沟通协作。玉环找工作台州招聘咨询问价揽天下良才筑美好前景。

找工作要警惕的5个坑！1、确认单位合法性正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格；是否具备工商管理部门颁发的营业执照；是否拥有固定的营业场所；工作内容是否合法。如果没有合法的执照、固定的营业场所、工作内容涉嫌违法等，一定不要同意工作。2、要签订劳动合同应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到求职者切身利益的方面一定要在协议中详细说明。如果已经工作没有签订劳动合同，保留上下班工作证据、打卡证据，事后可以依靠证据寻求劳动仲裁，避免利益受损。3、不轻易缴纳费用任何招聘单位，以任何名义向求职者收取押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。4、不押任何证件谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。建议在必须预留复印件的时候，必须写明“此复印件*供****使用，再复印无效”。5、防止陷入诈骗通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费。如果识别出，应立即停止打工，及时报警。

拒绝踩雷——HR看简历的三大槽点！求职简历并不像数学题，没有严格的对错之分，但至少不要出现明显的槽点：（一）基本信息有异议。求职简历上的基本信息包括姓名、联系方式、出生年月、教育背景等。比如姓名，切忌用奇怪的昵称和复杂的英文名，以免让HR望而却步。再如联系方式，也是容易出问题的，要避免出现电话空号、停机，或设置了来电拒接而错失良机。教育背景的填写也是需要注意的，尤其是起止时间栏的准确性，可以避免让HR疑心学历的含金量。（二）工作时间、履历有断层。若你的工作履历出现断层，在应聘简历制作时一定要慎之又慎。专业的HR对候选人的空窗期非常敏感，会对此问题展开一系列的追问和深挖。比如上一份工作的离职原因，是主动离职还是被辞退？为什么这么久找不到工作，是能力问题还是定位偏差？对这些问题要提前预演，做到心中有数。但绝不能为了保持连贯性而选择“简历注水”，毕竟HR也不是容易忽悠的。（三）将过往经历一一列出。有的求职者喜欢事无巨细，将自己的工作经历一一列出，大到项目取得的成果，小到获得的荣誉证书，硬是将简历写成了“自传”。其实，HR只会关注你近期的两份工作情况，而且满屏都是重点，实则是没有重点，也就没有吸引力可言。企业招聘黄金台，人才求职加油站！台州求职网，给你好平台！

面对招聘，求职技巧有哪些？在求职的时候不可避免的要与很多人竞争，实用性强的求职技巧虽然会有不少帮助，但关键还是决定于求职者自身的努力和准备。那么，求职面试技巧有哪些呢?首先，要准确的定位自己，寻找适合自己的公司和工作。好的工作环境有利于员工鼓足干劲，更有精神气力，提高工作效率，那么怎样才算好的工作环境呢?其实，只有在自己喜欢或者感兴趣的领域工作，才能保持自身的态度和心情，才能创造出好的工作环境。这也是很重要的求职技巧。其次，写好自己的应聘简历，这一点是非常实用的求职技巧。公司在对求职者进行大致筛选的时候，简历是主要的了解方式，在求职者的简历上，体现了是否符合公司的招聘要求，以及个人的素养和处事风格，这都是以求职简历作为重要依据。然后，面试好好表现，穿戴整洁合适，提前准备常见的棘手问题的应对话术，不要过度紧张。还有一定要切记，无论面试官是友善微笑还是不苟言笑，都一点要看着对方的眼睛，真诚地、响亮地回答问题。争取跨越这一关，入职就离你不远啦！你选择台州求职网，求职网给你更好的选择！仙居什么台州招聘联系方式

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这样投简历，才不会挂！投求职简历前请好好打磨简历。有些求职者宁愿狂投简历，屡次被拒，也不愿意花时间打磨简历。好的简历是1，狂投简历才是背后无限的0，简历不用心写，后面都是白搭。如何给自己的简历命名？简历名字格式，几年工作经验+姓名+应聘工作岗位。这样一来，HR下载简历后就可以看到你的独有标识。面试之前做一个背调，看是否是心仪企业。接到面试邀请就一定要去吗？不一定，如果不是心仪的，去了也是浪费时间，决定去之前可对企业做一个背调，如公司现状、业务情况、基本工资、福利、上下班时间、工作地点等，能够满足自己的基本需求后，再决定是否去面试。设计有温度的打招呼的方式。在招聘网站上和招聘者初次沟通时，如果是心仪的企业，可以组织一下语言，简单介绍一下自己，让招聘者感受到你的用心和态度。因为，大部分的应聘者都是用的是常用语，都差不多一样，如果你和别人不一样，初次印象会加分。什么台州招聘优惠

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