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如何度过焦虑，找到喜欢的工作？什么是心仪的工作呢？应该满足下面几个条件：公司是你想去的、行业是你想要的、薪资水平是能让你满意的、成长空间是可以期待的。首先，我们也许就是要通过不断的尝试才能找到真正想要的职业方向。很多人会提倡先把自己的择业方向固定下来，再不断的往这个方向努力；而另一种方法是要学会积极调整自己的方向，找到自己真正有兴趣并且未来又充满潜力的事业去做，不要把自己限定住。其次，面试简历的投递有时候靠的是运气，找到合适的工作是个小概率事件，所以不要过度焦虑。投递给心仪公司的概率、HR把你的求职简历从成百上千份筛选出来的概率、自己斟酌是否赴面的概率等等。把这些概率乘起来，得出找到心仪工作的概率，这个概率可能远比我们想象的低。然后，心理建设。多疏导内心，与同样应聘的小伙伴交流。不是你太差，而是你这职业生涯的调整必定会产生的问题。但是请相信你自己的知识和经验，他们一定会在某个时刻迸发出来并且深深的吸引到你的面试官，为你争取到你心仪的工作。询伯闻天下,引四海贤达。椒江区招人才台州招聘

找工作之前应该做好哪些准备？许多人由于缺乏经验，在求职的过程中往往不那么顺利，我们在找工作之前要做好以下准备：（一）认清想做什么找工作前先问自己五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到很大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，就可以使职业生涯规划更具有实际意义。（二）做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。每个人都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。我们在求职时，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。（三）做一份优良的应聘简历首先简历的排版要力求简洁，主次分明，语言干脆利落，切忌花哨、颜色艳丽醒目。其次简历上的照片一定要正式且清晰，拍照时精神饱满，着装也要得体，太过随意的照片会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。一份好的简历还要突出重点内容，围绕用人单位对招聘岗位的任职要求去展现个人优势，让HR对你青睐相加。路桥区推荐台州招聘咨询问价招贤纳才无需软磨硬泡，求职网站注册就好！

找工作被问当前薪资怎么办？很多人在找工作的时候，面试官问得难以回答的问题无非是询问求职者当前薪资，那我们要如何摆脱这个困扰呢？首先，我们要搞清楚面试官询问当前薪资的原因。1、参考你当前的薪酬来定夺你的薪资2、根据你现在薪酬来判断你与岗位的匹配度及接受工作的概率3、作为一个行业的信息来收集那么我们在回答时要注意什么呢？1、目前的薪酬不要过于夸大很多去面试的人，为了一个较高的基数和更高价格的工作，都会有一定的夸大，这无可厚非，但过于夸大就是造假，不仅不利于你得到工作，还有可能给人不好的印象，还很有可能会翻车。比较合理的做法是基于事实，尽可能把你目前的福利，奖金核算进去，小幅度提升可以，但不要夸张，否则就是搬起石头砸自己的脚2.知己知彼才能百战不殆在面试之前搞清楚市场的行情，再打听好目前工资水平。如果目标公司你很在意，尤其是发展好，平台也不错，那么薪酬就不是单独的衡量标准，你可能在跳槽前需要做做功课。

如何确定自己的就业方向？我该从事哪种职业，这无疑是对大学生而言是没底气的一个抉择。虽然知道今后的整个人生轨迹会受到影响，但依旧分不清哪个才是正确方向。职业的选择说到底是一个匹配的过程，每个人都需要认清职场了解自己的同时，将自己和职业进行恰当地匹配。一、了解职场和职业。由人力资源社会保障部组织编纂的《中华人民共和国职业分类大典》里面收录了近1500个职业，并对每种职业的工作内容进行了简单描述，学校的图书馆或就业指导中心应该有收藏，而在门户招聘网站中，也可以很容易检索到职位的分类体系。关于职位的了解，我们可以去浏览招聘网站发布的职位信息，主要包括岗位职责和胜任条件两部分。二、了解自己的个性。其实，一般来说我们在找工作时，更多地会以我们的个人爱好、实习经历、专业方向、家长亲友的职业等方面作为参考，去找寻相关的职业岗位。从概率上来看，一个人不太可能从事一个在任何渠道都未曾接触过的陌生职业。所以在求职前，我们可以向从事或了解这个职业的师长亲友咨询。伯乐识英才,就业大舞台。

公司招聘时，这些面试技巧你知道吗？如果你到了面试这一关，那么恭喜你已经的求职之路已经只剩下一个难关。做好充分的面试准备对于求职者来说十分必要。那么以下这些面试的准备技巧，你都知道吗？在面试环节，一般来说，面试官都已经有了初步的询问方向和目标，他们提出的问题大多都是及其具有针对性的，大体上围绕你的工作能力、业务能力和对公司的熟悉程度。这就要求求职者在面试前要提前对公司的企业文化有更加深入的了解，在面试的时候态度更要非常端正，同时思绪灵活，紧跟着面试官的话题思路走，要注意说话的语气，不要泛泛而谈，说话要有中心，主题目标明确。台州求职网：放飞美的梦想，成就精彩未来！仙居招聘网

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拒绝踩雷——HR看简历的三大槽点！求职简历并不像数学题，没有严格的对错之分，但至少不要出现明显的槽点：（一）基本信息有异议。求职简历上的基本信息包括姓名、联系方式、出生年月、教育背景等。比如姓名，切忌用奇怪的昵称和复杂的英文名，以免让HR望而却步。再如联系方式，也是容易出问题的，要避免出现电话空号、停机，或设置了来电拒接而错失良机。教育背景的填写也是需要注意的，尤其是起止时间栏的准确性，可以避免让HR疑心学历的含金量。（二）工作时间、履历有断层。若你的工作履历出现断层，在应聘简历制作时一定要慎之又慎。专业的HR对候选人的空窗期非常敏感，会对此问题展开一系列的追问和深挖。比如上一份工作的离职原因，是主动离职还是被辞退？为什么这么久找不到工作，是能力问题还是定位偏差？对这些问题要提前预演，做到心中有数。但绝不能为了保持连贯性而选择“简历注水”，毕竟HR也不是容易忽悠的。（三）将过往经历一一列出。有的求职者喜欢事无巨细，将自己的工作经历一一列出，大到项目取得的成果，小到获得的荣誉证书，硬是将简历写成了“自传”。其实，HR只会关注你近期的两份工作情况，而且满屏都是重点，实则是没有重点，也就没有吸引力可言。椒江区招人才台州招聘

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