企业内部经常遇到的问题：如何规避二套帐的风险，轻松实现一账统领？如何合理、合法比较大化的降低税负、规避风险，安全应对检查？如何使现金价值比较大化，调动资源不愁钱？如何加强财务人员、销售人员和采购人员管理，防止职业舞弊？如何明明白白看懂关系企业生死的三张报表？如何通过优化业务流程降低企业的财务风险？……如何在新的环境下，数字化管理公司，打造属于自己的中心竞争力？企业如何有效治理财务无控或失控状态，让企业回归正常、健康、持续发展轨道上来？社保入税，企业用工成本增加，不知如何破局？企业如何让有效治理财务无控或失控状态，让企业回归正常、健康、持续发展轨道上来。建筑行业财务必备的3大税务筹划要点。公司企业税务筹划技巧
税务筹划优势在什么地方？目前的纳税政策主要有三个，地方税收奖励，小规模个体核定征收，自然人代替开。税收奖励：就是很典型的地方发展帮扶。在一些发展受困的地区有税收园区，这个政策就是吸引外地企业入驻在这里纳税。企业正常纳税，地方会在地方税收留存的金额里面，给出30%--80%奖励给企业。（企业纳税额确定比例）。 增值税地方留存50% ，企业所得税地方留存40%。核定征收：这个政策出现的原因就是很多个人性质的经营者不开发票，不缴税，不建账。核定征收就是直接对这类经营者的产量和销售额进行核定，直接核定一个税率进行纳税。 虽然税率比较低，但是也比收不上来得好。也是很符合目前国情的一个政策。自然人代替开：很简单。就是个人没办法开发票给上游企业，上游企业成本支出却获取不到发票的情况，个人与个人合作开票的情况下适用。同样代替开也不是每个地方都可以开。目前有山东，重庆，湖北，陕西，云南。什么是税务筹划成功三要素企业对外投资的税务处理及税务筹划。
1、如果主体公司的增值税和企业所得税的税负较重，在不改变现有的经营模式下；可以选择以新的公司或分公司入驻国内的税收园区，享受区域性的奖励扶持政策，缓解税负压力。2、如果主体公司成本缺口大，企业所得税和分红个税高，可以将主体公司名下的一些职能部门（如设计、研发、销售、运输等）布局在税收园区；成立一家或者多家小规模个独、个体，享受增值税、附加税免征优惠，还有个税0.6%-1.2%的核定征收政策；税后利润直接可以提到投资人私卡自由支配，无需再缴纳企业所得税和分红税，大幅减轻企业的税务成本。
进行税收筹划是在税法允许的范围内，选择少缴免缴或递延缴纳税款的行为。由于税法的内容相当复杂又经常修订，而纳税人的自身条件也在不断发生变化，所以要想有效地运用税收筹划策略、实现节税目标，必须了解并熟练掌握税收法规。除此之外，纳税人还要具备投资、生产、销售、财务、会计等方面的法律知识，懂得合法与违法的界限，从而确保税收筹划行为的合法性。需要注意的是，了解主管部门对税收筹划行为“合法”的界定也是极为重要的。理解法律精神，掌握政策尺度，在着手进行税收筹划之前，首先学习和掌握国家税法精神，了解税务机关对“合法”纳税的法律解释和执法实践，是一项重要的税收筹划前提工作。不同国家或地区对同一种税收筹划行为是否“合法”存在不同的看法。有些国家或地区的执法偏于宽松，没明确禁止的即为合法；有些国家或地区的执法相对偏于严格，法律规定没有明确可以做的都视为违法，因此纳税人在进行税收筹划时只能根据法律条文和法律实践做出判断。税务筹划的基本方法包括什么？
入驻税收洼地，在当地注册有限公司（只需注册在当地，不用实体经营），正常经营、纳税。当地财政会对企业实际缴纳的企业所得税、增值税进行地方留存部分的70%-90%的高比例税收奖励返还。当地的税收扶持奖励是针对企业所得税、增值税两大税种进行扶持的。都是在地方留存的基数上实施，其中增值税，地方留存的比例是50%；企业所得税，地方留存的比例是40%。关于税收的地方留存这个问题，小编前面有提过，因为增值税、企业所得税这两大税种是和地方共享的税种，上交的那部分税收地方**是操作不了的；但由于地方想要招商引资，吸引企业入驻的话，就只能在地方留存部分进行税收扶持。所谓“税务筹划”是不是想交多少税就可以做到？上市前税务筹划的好处
税务筹划优势在什么地方？公司企业税务筹划技巧
与诸多平台不同，我们摒弃了传统的服务型，采用高校招生官与学生直接对话的模式，学生和高校招生官可以进行双向的信息查询和筛选，并直接对话，为学生择校和高校招生都提供了更多的机会和选择。对于企业培训，股权财税，经营管理，生产质量销售来说，传统的招生形式通常为到各地“宣讲”，这种模式下，大量的时间和成本浪费在路程上，招生的数量和质量也难以达到预期。并且传统的申请流程繁复，行业“水深”，所以对于企业培训，股权财税，经营管理，生产质量销售来说并不能解决供需不平衡问题。从微观上说，行业服务型发展的成熟度、消费者个体趋于理性、我国管控力度也会促进和阻碍培训市场发展。目前大环境的利好、家长眼界的开阔和经济能力的提高、各国对于中国低龄学生也秉承开放的政策，低龄化呈加剧趋势。教育行业发展利好，原因之一是经过这么多年的发展，教育行业已经积累了一定的沉淀、形成了一定的服务型，但是也仍然面临很多的挑战：市场增速放缓，由于市场门槛低，潜在进入者越来越多，竞争将越来越激烈；产品差异化小，同质化严重；服务单一，缺少真正能为学员提供良好的有价值的服务内容。如何整合资源，打通产业链是我们值得思考的问题。公司企业税务筹划技巧
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